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- 2017-08-29 发布于广东
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员工满意度调查分析报告 ——门店基层体系 调查时间:7月底发放问卷,8月上旬回收截止。 调查方式:采用无记名问卷。 调查对象:公司所有岗位员工。 问卷类型:内勤支持体系员工 门店基层员工2种类型。 发放方式:内勤支持体系员工由行政部发放。 门店基层员工由配送中心发放。 回收方式:内勤支持体系投入建议箱内。 门店基层员工邮寄回公司。 数据统计:行政部统一拆封,统计数据。 问卷调查目的 查找问题:查找公司在管理、考核、激励、岗位安排、工作流程 等方面存在的影响公司长远发展的问题。 分析问题:利用数据来了解、观察问题症结所在,分析其对公司 发展的影响力、阻碍力。 解决问题:各相关部门结合公司现有人力、物力、财力,进行适 当的调整、改进、改正。 问卷调查背景 一、公司发展的迅速膨胀,现阶段,员工对他们的工作、对组织的态度和适 合他们的远景目标有所变化。 二、员工流失率相对较高 三、公司组织架构、中高层领导人员的调整。变化对于某些员工来说是很难 适应的,为及时掌握和控制其中
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