2013年5月人力资源管理师二级考试真题及答案.docVIP

2013年5月人力资源管理师二级考试及答案 第二部分理论知识 （26～125题，共100道题，满分为100分） 一、单项选择题（26~85题，每题1分，共60分。第小题只有一个最恰当的答案。 请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 26、面对处于衰退期的产品，企业应当进行认真的研究分析，决定采取什么策略，在何时退出市场，通常可供选择的策略中不包括（） （A）维持策略（B）集中策略（C）定价策略（D）收缩策略 27、以下不属于劳动法基本原则特点的是（） （A）指导性（B）权威性（C）稳定性（D）唯一性 28、满足地位需要的行为不包括（） （A）拥有舒适的轿车，合体的穿着（B）具有执行者的特权 （C）居住在合适的社区，参加俱乐部（D）影响他人并改变他们的态度和行为 29、（）与缺勤率和流动率成负相关 （A）感情承诺（B）继续承诺（C）组织承诺（D）组织承诺成果 30、（）是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性 （A）对比效应（B）光环效应（C）投射效应（D）刻板印象 31、所谓（），即以人为核心，以人为根本的原理 （A）人本管理（B）人力资源管理（C）生产组织管理（D）人力创新管理 32、以下不属于静态的组织设计理论的是（） （A）组织的规章（B）组织的体制（C）组织的机制（D）组织的协调 33、（）是在企业组织理论的指导下进行的 （A）组织结构（B）组织设计（C）组织