医疗卫生招聘面试技巧：面试中应该避免的七大不当行为.docVIP

医疗卫生招聘面试技巧：面试中应该避免的七大不当行为 　　推荐阅读：全国卫生人才招聘︱卫生事业单位面试技巧 　　1.避免迟到 　　提前确认面试地点。要给不可预见的突发事件留有空余时间。如果预计要迟到，提前打电话通知对方。万一真的不慎迟到，应诚恳解释原因。迟到会给别人造成麻烦，也是坏的习惯。这种行为将考验你的职业素质与应变能力。 　　2.着装合理 　　医务工作人员更应该注重衣着，穿着要简洁大方，成熟稳重。并且要提前注意面试是否对服装有特殊的要求。切勿穿着随意拖沓。 　　3.谈话时注意目光交流 　　谈话时要注意和考官目光的交流。但是看着面试官时不要瞪视，因为会显得太有进攻性。如果说话时不停地环视房间，则显得缺乏自信或对所谈话题感觉不舒服。 　　4. 不要刻意迎合或一味取悦面试考官 　　原因是，首先你并不能确知考官对问题的答案和取向是什么，其次是每个人对同一个问题的看法都不尽相同，但比较一致的判断标准是：你回答问题是否真实，是否坦率，是否符合实际与常识。 　　5. 避免“以我为轴”的夸夸其谈 　　面试中对自己经历及能力的表述应简明扼要，适可而止，千万不要像打开话匣子般没完没了地夸夸其谈，自吹自擂，甚至主次不分地“反客为主”。求职者要讲究实在，言简意赅，不可大包大揽地做太多的口头承诺，说得太多了容易引起考官的反感。有夸海口之嫌的话在求职面试场合，一定要慎言。 　　6. 避免抢话或争辩 　　有