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重庆某商业地产项目2011年度招聘计划 重庆某商业地产项目2011年度招聘计划 2011年已然开始了新的一年的序章。重庆巴南地一大道项目预计在2011年初开业，项目部招聘工作需在项目开业前完成人员配备工作。针对，重庆巴南项目部发展需求及现有编制人员情况，特制定本招聘计划，通过更多不同渠道将项目部招聘信息传达至尽可能多的求职应聘者处，吸引更多优秀人才前来应试，保证项目部人才质和量的需求，为企业长远发展做好人才储备及后勤工作。 一、招聘目的 为满足项目部发展及开业需求，做好人才储备工作和缺岗补充工作。 二、招聘原则 本次招聘工作应做到效率优先，按需招聘，且有重点的进行招聘，确保质量，发展潜力，公平公正的开展招聘工作。 三、招聘计划 本年度招聘计划，总共分4个阶段即1-4季度，着重于1季度的招聘工作，并在此季度中，搭建好巴南项目部运营团队，2季度做好基层岗位及中层管理岗的补充工作，3-4季度做好人员补充工作。 （一）第一季度招聘计划：重点招聘阶段 11.招聘明细如下： （1）总经办招聘计划： 部门 岗位 简历数量 最佳招聘方式 建议招聘合作商家 备注 总经办 营销总监 1人 以现场和网络招聘为主，猎头及其他招聘为辅。 《重庆时报》、《重庆商报》、华威、联英，大渝人才网 事业部已与51job有合作关系 运营总监 1人 人事行政总