某房地产开发公司管理制度汇编(101页).docVIP

新疆汇三江房地产开发有限公司 管理制度汇编 （2014年试行稿） 编 制： 办公室 审 核： 董事办 董事长 （审批）： 新疆汇三江房地产开发有限公司 综 合 办 二零一四年一月 发布令 《薪酬管理制度》已由新疆汇三江房地产开发有限公司董事长办公室会议于2014年1月18日审议通过，现予发布，自2014年2月1日起试行。 新疆汇三江房地产开发有限公司董事长： （签 发）： 2014年1月20日 目录 ? ? 一、行政管理制度： 1、共 循 原 …………………………………………………………………… 1 2、办公管理制度 …………………………………………………………………2～3 ………………4～6 …………………………………………………………………… 7 5、会 议 制 …………………………………………………………………… 8 6、车辆管理制度 ………………………………………………………………9～10 ………………………………………………………………11～13 ………………………………………………………14～15 ……………………………………………………………………16 二、人事管理制度： 总 则 ………………………………………………………………17～25 ………………………………………………………26～30 ……………………………………………………………………31 3、请假管理制度 ………………………………………………………………32～33 ……………………………………………………………………34 5、工资奖金管理制度 ………………………………………………………35～36 ………………………………………………………37～38 …………………………………………………… 39～40 ……………………………………………………………41 9、人事档案管理制度 ……………………………………………………………42 三、财务管理制度： 总 则 ………………………………………………………………………43 1、货币资金管理制度…………………………………………………………44～46 ………………………………………………………………47～48 ……………………………………………………………49～54 ……………………………………………………………55 5、会计报表管理制度 ……………………………………………………………56 6、固定资产管理制度…………………………………………………………57～60 …………………………………………………………61～62 ……………………………………………………………63 9、仓库管理制度………………………………………………………………64～69 ………………………………………………………70～73 ……………………………………………………………74～78 ………………………………………………………79～83 ? ? ? ? 内部管理制度 共循原则 ?? 诚信做人，精明做事，为人要正直、诚实、守信、讲原则。 ? 走进XX公司门,学做XX公司人。 不要与人纷争，亦不要卷入别人的纷争；先赢得别人的尊重，关爱自然随之而生。 努力工作，提供优质服务。 做事要积极，要有胆识，敢负责任。 新员工应做到“三多一少”—多看、多听、多干、少说。 学习如何与他人沟通，使与你合作的人建立信心，争取做一个优秀的人。 书面意见，以扼要为主。 你代表的是公司整体，而非你自己。 12.0 假若你想成长壮大，就应该放开胸襟，充分自由发挥聪明才智。 13.0 像爱护自己的眼睛一样，爱护XX公司品牌。 1.0 保持制服整洁清洁，仪表端庄，男性不敞怀、赤膊，女性不过于暴露，淡妆为宜。 面部、手部等身体外露部分要清洁，头发要整洁。 在外衣左胸处端正佩戴工作牌。 办公室尽量使用普通话交流，交谈应控制音量，不得影响他人，不得有不文明语言。 称呼：下级对上级在职务前冠姓；上级对下级或同事之间，称呼姓名、名，或某先生、某小姐等，或在职务前冠以姓或名。 接听电话时，使用普通话，语调友善，坚持使用”您好，XX公司花园”或“谢谢”、“再见”等用语。 ? 必须严格遵守值班时间，按时上、下班（交接班），不得无故迟到、早退。 不得在当值时间内为个别做职责范围以外及对私人服务的工作。 不得参与楼宇买卖或租赁事务，若提出要求，应请其直接向公