固原市个体-私营企业协会工作考核细则.docVIP

固原市个体私营企业协会工作考核细则 被考核单位： 扣分： 加分： 得分： 项目 内容 目 标 要 求 分值 扣 分 标 准 扣分 加分 得分 协会主要工作︵72分︶ 组织建设 1、工商局领导要重视协会工作，并将协会工作纳入本局整体工作规划。协会开展各项活动在人力、物力、财力上给予有力保障。 6 工商局领导重视不够扣2分。协会开展活动，财力、物力得不到保障扣2分。 2、协会每年至少要向工商局党组专题汇报一次工作。 2 没有向工商局党组汇报工作扣2分。 3、协会按照《章程》规定设立日常办事机构并履行职责，理事会、常务理事会每年至少各召开1次。 3 协会组织不健全每项扣0.5分。未按要求召开理事会、常务理事会的每项扣1分。 4、按时进行协会换届、年检。 2 未按时进行换届扣1分，未及时年检扣1分。 5、协会专兼职人员不少于3人，设有专职秘书长和工作人员。 3 未按要求配备协会工作人员的扣2分。 财务管理 6、单独设立银行帐户，配有专（兼）职财务人员。 2 未单独设立银行帐户、不配备财务人员扣1分。 7、财务制度健全，会费开支合理，未有超范围、挪用会费的现象，做到会费专款专用。财务档案、票据管理严格按规定执行。 4 财务制度不健全扣0.5分，会费开支不合理、挪用、超范围使用会费扣2分，财务档案不健全扣1分，票据管理不规范每发现一次扣0.5分。 8、按规定收取会费，不准搭车收费，不准发生多收、乱收现象。 2 未按规定收取会费，每次扣1分。因会费收取不合理被投诉的，每次扣2分。 9、按规定足额及时向上级协会上缴团体会费。 6 未按规定按期上缴团体会费的扣6分。虽上交会费，但不如数上缴每少10%扣2分，依此类推。 会员档案管理 10、会员入会申请表、会员证、档案（电子、书式台帐）齐全率100%，档案查询方便并实行微机管理，会员情况数据准确。 6 会员入会手续不健全不规范，每少1‰扣0.2分，未实行微机管理的扣1分，未建立电子、书式台帐的少一项扣1分，查询不方便、快捷的扣0.5分。会员增减底数不清的扣0.5分。内容不翔实的扣0.5分。 项目 内容 目 标 要 求 分值 扣 分 标 准 扣分 加分 得分 协会主要工作︵72分︶ 党建工作 11、协会党组织健全、有安排有记录。 3 党组织不健全的扣2分。有党组织无安排、未开展活动的扣1分。 12、协助符合党章规定的私营企业建立党组织。 1 没有帮助符合党章规定的私营企业建立党组织的扣1分。 13、摸清辖区内个私企业党组织底数，党员数量并登记造册。 2 党员底数不清的扣1分，未建立党员花名册的扣1分。 自我教育自我管理自我服务 14、制定学习计划，并认真贯彻落实，按时召开例会每年不少于6次，制度健全，会员学习率达80%以上。 5 无学习计划安排扣1分。计划安排得不到落实的扣2分，未按要求召开例会的每少一次扣0.5分，参加例会的会员达不到80%，每少20%扣1分。 15、“五五”普法教育规划得到贯彻落实，会员参加“五五”普法学习率达到90%以上。培训要有安排、有计划、有讲课教案（包括多媒体教案，如录音、录像等） 4 未制定“五五”普法规划扣1分，“五五”普法教育未按要求落实的扣1分，教育率达不到要求的扣1分。教育没有安排、计划、教案的扣1分。 16、协会每年应对基层分会的工作进行考核打分，记录存档。并将考核结果及时上报市个私协会。 3 没有考核的扣2分，考核结果没有及时上报市个私协会的扣0.5分。 17、及时掌握会员的思想动态、对会员的纠纷、突发事件、集体上访等情况要及早预防、及时反映，配合有关部门解决，并有登记。 3 对会员的思想动态不掌握的扣1分。对会员的纠纷、突发事件、集体上访等没有及时反映，积极配合处理不及时的每次扣1分，造成重大影响的扣3分。 18、每年至少开展2项为会员服务有影响的活动。对会员中的先进典型要及时进行宣传表彰。每年要在当地报纸有专版宣传个私协会工作。 4 服务会员活动少开展一次扣1分。对会员中的典型没有进行表彰宣传每人次扣0.5分。报纸无专版宣传的扣0.5分。 19、经常深入企业走访会员、调查了解情况，及时向上级协会和有关部门反映会员的意见和要求，并建立会员联络员制度。 3 会员反映的敏感问题不能解决及时上报的扣1分。没有建立会员联络员制度的扣1分。 20、及时办理上级转办的投诉和会员的来信来访，做到件件有回音，事事