第六期EA-P签约咨询师高级培训班简章更新.docVIP

关于举办第六期EAP签约咨询师高级培训班的通知 各有关单位： EAP （Employee Assistance Program ），译为员工帮助计划，又称员工支持计划、员工辅导计划、员工促进计划，等。它是企事业单位为其员工所设置的一套系统的、长期的福利与支持项目，旨在协助解决员工及其家庭成员所面临的工作、生活困扰，提高他们的身心健康、心理资本和工作效能，从而促进组织的和谐发展和绩效提升。 EAP服务在国外发展的已经相当成熟，截至九十年代末，世界财富500强中，有90%以上的企业建立了EAP项目。在美国有四分之一以上的企业员工常年享受着EAP服务，大多数员工超过500人的企业目前已有EAP，员工人数在100－490的企业70%以上也有EAP，并且这个数字正在不断增加。在国内，许多大中型企事业单位，已经表现出对员工提供EAP服务的强烈需求，但是由于我国EAP从业人员的严重不足，以及现有从业人员的专业性不高，极大地阻滞了我国EAP服务业的发展。 本期中国科学院心理研究所EAP签约咨询师培训班在吸收前五期成功经验的基础上，进一步结合当前的企业员工支持与员工提升的需求及发展趋势，进行课程设计与师资配置，更加注重实操的技能培训并深入结合案例，为学员提供更为适合中国企业特点的EAP服务的相关培训课程。 应众多心理咨询机构及人力资源管理机构的要求，特于2011年7月1日-7月6日举办第六期“EAP签约咨询师高级培训班”。本期EAP签约咨询师高级培训班额定人数60人，由我所统一邀请。 中国科学院心理研究所 二O一一年五月 说 明 一、???????重要资讯 报到时间：2011年6月30日（早8：00-晚17：00） 培训时间：2011年7月1—6日 报到地点：中科院心理所106室 培训地点：中科院心理所 住宿：格林豪泰酒店（空调、独立卫生间70-150元/人/天） 主讲人： 赵 然：临床医学学士，心理学博士，中央财经大学心理系教授，中科院心理研究所EAP中心督导。美国APS会员，员工支持计划（EAP）顾问。兼任北京师范大学发展心理研究所家庭治疗研究室资深心理咨询师，在家庭治疗、青少年心理健康、亲子关系咨询等方面有丰富的咨询经验。是国内最早使用焦点解决短程治疗的心理学专家，自2003年起，在4年内分别对2个咨询师团体进行督导，督导时间达400小时，有超过1500小时的个体和团体心理咨询实践。在企业心理健康服务方面，完成了包括联想集团、中国银行、民生银行、中国人民广播电台、西门子集团、中石油集团、新浪网、拜耳制药、西安杨森、平安保险、北京HRA中外企业联合会等企事业单位的相关培训和行为干预项目。 许晓勇：心理学博士、COEAP高级研究咨询顾问。曾任韬睿-国际调研咨询公司中国区总监，Metrus管理咨询公司中国区代表，国家部委机关人事处长。拥有丰富的测评咨询经验，曾为审计署、卫生部、中英人寿、西安杨森、北京移动、联想、正泰、国家电网、工商银行、壳牌、可口可乐等单位提供测评与咨询服务。 黄 峥：心理学博士，中国科学院心理研究所助理研究员，中科院心理所EAP中心专家委员会委员；北京大学临床心理学博士，中国心理学会临床与咨询心理学专业注册系统注册心理师（2008-2010）。《咨询与治疗中的沟通分析技术》、《弗洛伊德及其后继者：当代精神分析思想史》等心理治疗丛书中文版译作者。自2001年起从事心理咨询与治疗工作，曾在北京大学心理咨询与治疗中心、中国人民大学心理咨询中心、国家知识产权局等多家专业机构进行心理治疗实践，并担任苏州、广州、中科院心理所等多家机构精神分析连续培训项目培训师与督导师，累计临床经验逾4000小时。 谢义忠：心理学博士、COEAP高级研究咨询顾问。曾任中兴通讯（总部）干部管理经理、人力资源规划经理。拥有丰富的项目经验，曾为中组部培训中心、香港地铁、中国移动、中国电信、蒙牛集团、洛阳一拖、外研社、东风日产等国家机关、企事业单位提供专业测评与咨询服务。 关梅玲：心理学博士，博士毕业于中科院心理所，美国丹佛大学访问学者，现为中科院心理所北京心理学函授学院副院长，副教授，国家级精品课程主讲教师，主要研究方向为心理评估与心理干预。专长于《心理资本开发与管理》、《高绩效背景下的领导行为艺术》、《有效沟通的心理技术》、《团队心理建设》等课程。 李 旭：精神医学博士，中国心理学会临床与咨询心理学专业注册系统注册督导师。1999年开始从事员工帮助计划（EAP）工作，为杜邦等公司的管理者及员工提供各类心理服务，是中国地区最早为跨国公司提供完整EAP服务的专业人士之一。2003年曾任香港天力亚太公司华东区域经理、资深顾问；2007年加入Chestnut Global Partners，先后任