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第一章 岗位职务描述 第一模块 岗位职务描述的基本方法 案例精选 第三单元 能力训练指南（P201） 能力训练点三： 1)、岗位说明书的定义：组织对各类岗位的性质和特征（识别信息）、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定 2）、岗位说明书的案例选..\岗位说明书案例.doc 案例分析 岗位说明书的设计方法（主要五部分） 1）、一般资料：职务名称、工作等级..\各类岗位代码.doc、所属部门、直接领导、定员、工作性质 2）、工作描述：主要是概要、内容、职责、效果 3）、任职资格说明：学历、工作年限及经验 4）、本岗位工作条件与环境说明：工作场所、工作时间特性说明 5）、个性特质要求：年龄、性别、身体素质及性格特征 6）岗位说明书模板：..\岗位说明书.doc 边 学 边 练 1、多项选择： 个性特质要求包括那些（ ） A年龄 B性别 C协调 D组织 2、判断 岗位说明书必须包含五项内容（ ） 工作效果只能定性化不能定量化（ ） 任职资格说明中的学历要求是本岗位最高要求（ ） *企业培训师培训班 岗位说明书应用 *新疆石油学院经济系 第三单元 能力训练指南（P201） 能力训练点三：岗位说明书的设计方法 第二模块 岗位职务分析与培训方案分析 A B × √ × * * *企业培训师培训班 岗位说明书应用
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