第九章 工作时间与休息时间基准制度课件.pptVIP

第九章 工作时间与休息时间基准制度 第一节工作时间制度 一、工作时间基准制度 （一）概念 又称劳动时间，是指劳动者依据法定或者在一定期限内从事劳动生产或者工作的时间。 （二）特征 1.工作时间是基于法律的直接规定 2.工作时间是实际工作时间和相关活动时间的总和（工作时间不限于实际工作时间.） 3.工作时间是劳动者履行劳动义务的时间 4.工作时间是用人单位计发劳动者报酬的依据之一。 工作时间不限于实际时间，还包括工作准备时间和交班时间、中间休息时间、女职工哺乳时间、出差时间等。 劳动者从事用人单位安排的其它工作的，也包括工作时间之内。 （三）法律规定 1.第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2.第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 3.第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 4.第四十一条　 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 （四）效力 法定工作的最高工作时间，用人单位不得突破，违反无效 某化工厂自2006年12月1日开始实行五天工作制