杭州市物联产业人才需求.docVIP

杭州市物联网产业人才需求 调研报告 项 目 组成员: 徐向军、杨悦梅、袁炼红、郑利敏 联 系 方 式: 2012年6月 杭州市物联网产业人才需求调研报告 项目组：徐向军（组长）、杨悦梅、袁炼红、郑利敏 摘要： 在全国物联网风起云涌之时，杭州市政府将把物联网产业作为新的经济增长点和产业转型升级的重要助推器，物联网产业人才的需求已成为产业如何迅速展开、产品市场应用的制约因素之一。本文对此进行广泛调查，研究发现被调研的物联网企业专业技术人才比例比较低，技术人才的技术年龄比较小，物联网相关企业从事的物联网的研究和开发仍然处于起步阶段，对人才需求迫切；物联网急需的人才最主要的是研发人员，系统方案设计人员；物联网人才需要在业务技能或管理上能够独挡一面，即要求有相当的专业工作经历和管理技能的人才方；建议企业依托高校加强在职人员的培训，高校对在校生的培养在保障基础和专业课的同时，要加强对学生通识教育，创造机会锻炼学生的组织协调能力和沟通能力，着重培养学生的学习能力和创新能力。 关键词：物联网、人才、需求 一、前言： （一） 研究背景： 随着物联网技术发展的日益成熟，物联网的应用已慢慢地体现在各行各业，物联网人才的需求也随之快速增长，按照《杭州市物联网产业发展规划（2010-2015年）》的精神，本课题将着重针对杭州市物联网人才需求展开调研，调查各个类型物联网企业人才需求的数量和对人才的要求，了解目前杭州市物联网科技人才需求现状和科技人才资源存在的问题，为政府决策和相关高校物联网人才培养提供参考依据，为杭州市物联网产业发展提供智力支持。 研究目的 1、杭州市物联网企业数量 2、杭州市物联网产业主要类型 3、杭州市物联网科技人才需求数量 4、物联网科技人才知识、能力、素质的具体要求 5、物联网产业科技人才知识结构 6、杭州市物联网科技人才培养政策建议 （三）研究时间： 2011.06.01 - 2012.6.1 （四）研究方法 主要采用问卷调查法、实地考察法和文献资料法。 调查对象主要以杭州市物联网相关企业实体为主。 经过问卷设计，客户调研，组内分工，分别对杭州地区的物联网企业、高校物联网相关教师、物联网供应商、物联网企业人才招聘网站进行调查，我们得到了相对全面的数据。此次调查共访问20人，发出问卷50份，回收43份。 物联网应用从技术领域分析分为主要的三个层面：环境感知层、网络传输层和系统应用层。 二、杭州市物联网相关企业现状 物联网是在原有的技术领域环节，如集中监控等系统等，通过以太网实施后台的集中监控；新增新的技术环节，如低耗传感器、无线传感网、云计算等等，构成了现在的全面感知，可靠传输和智能控制的模式，大大地拓展了原来感知范围，并且采用了无线传感网模式，但无论怎样变革，原来集中监控中的影子仍然存在，如下位机、上位机、集中器、网关等，一个极为明显的特点是企业研发所需要的技术团队人才要非常全面，有传感器设计，单片机控制和通信；有嵌入式设计，网络操作系统，传输协议；有上位机美工、数据库、系统应用程序开发、GIS设计等等构成完整的研发团队，也就是讲，物联网人才需求的最好也是一个需要多专业技能的复合型人才。 通过问卷调查，我们对杭州地区物联网相关产业的企业性质、规模、产业方向等进行了数据统计下面是对于各类设施调查的数据和现况分析 相关物联网企业的基本属性 图1 从图1中我们可以清楚的看到，被调研的对象以技术人员，行政管理人员及部门主管为主，企业的总经理，技术总监，人力资源总监直接参与的比例相对偏弱，因此，对杭州市物联网相关企业人才的需求的调研数据是建立在企业中层管理人员为主且中层偏上的基础上形成的，所产生数据的视觉相对比较朴实无华，更接近企业的实际状况。但是，对企业发展方向、技术层面、市场定位等宏观的把控的精确程度相对显弱。 由图2的饼图中，我们此次调研的企业私营数量占了63%，其余的企业合起来占37%，这些企业包括国有企业、合资企业、独资企业和集体企业等。此次调研具有一定的随机性，因此，体现了杭州的物联网相关企业中私有企业所占据的重要的角色。 图3解释了被调研的企业的规模的大小，很容易发现企业的规模呈现出哑铃状，即100人以下的企业占到35%左右，200人以上的企业占到了53%。我们相信，中大型企业仍然是物联网产业推进的主力军。 图2 图3 图4 规模\性质 国有 合资 独资 私营 其他 集体 合作 个体工商户 0-50人 0 0 0 7 0 0 0 0 50-100人 0 1 1