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人事科副主任岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 人事科副主任 岗位编号 所在部门 人事科 岗位定员 1 直接上级 人事科科长 所辖人数（数量） 0 直接下级 无 岗位分析日期 2004年12月 二、职责与工作任务描述 职 责 一 职责表述： 负责协助科主任完成人事科的相关工作 工作时间百分比:20 % 工作 任务 协助科主任制订人事科的业务规划和工作计划 协助科主任制订人事科内部及相关的管理制度 协助科主任开展医院的人力资源规划、招聘、培训、考核等工作 监督人事科各项管理制度和工作计划的执行情况，并及时汇总 负责协助人事科长完成与其他科室及外单位的协调工作及信息交流工作 职 责 二 职责表述： 负责参与拟定医院的薪酬与激励制度 工作时间百分比:10 % 工作 任务 负责拟定医院的薪酬与激励制度和相关的管理流程 经审批后，组织实施 职 责 三 职责表述： 负责医院的薪酬管理工作 工作时间百分比：45% 工作 任务 负责随时关注、收集人才市场中的薪酬变动信息，关注人才市场的薪酬动态，为薪酬水平的确定和调整提供依据 负责每月员工薪酬的核算，根据考核结果确定每位员工当月的薪酬 负责相关的福利、保险、税等的具体核算工作 负责将核算结果及时通报财务科办理支付和结算工作 负责监督薪酬制度执行情况，组织定期撰