持续创新和企业惯性形成认知根源.pdfVIP

第 23卷 　第 3期 科 　学 　学 　研 　究 Vol. 23 No. 3 2005年 6月 Studie s in Science of Science Jun. 2005 　 文章编号 : 1003 - 2053 (2005) 03 - 0428 - 05 持续创新与企业惯性形成的认知根源 孟庆伟 ,胡丹丹 (哈尔滨工业大学人文与社会科学学院 ,黑龙江哈尔滨 　15000 1) 摘 　要 :在影响企业持续技术创新的诸多因素中 ,企业惯性是一个不容忽视的方面 。本文认为各类创新角色 在认知上的心理障碍是形成企业惯性的深层次原因。借助马斯洛的标签化理论 ,文章从注意中的标签化 、感 知中的标签化 、学习中的标签化 、思维中的标签化等不同层次进行研究 ,从而认清企业惯性形成的认知根源 。 分析企业惯性形成的认知根源 ,有助于企业克服企业惯性的影响进而实现持续技术创新 。 关键词 :企业 ;技术创新 ;企业惯性 ;标签化理论 中图分类号 : F123. 4　　　　　文献标识码 : A ( ) 　　自熊彼特在 20世纪初提出创新理论以来 ,技术 哈斯 D. E. H rsh 在一篇名为 《持续创新 》的文章 创新越来越成为影响经济发展的根本动力 。但在人 中 , 专 门就持续创新对美 国社会 的影 响做 了研 们充分重视企业技术创新的同时 ,却发现这样一种 究[ 3 ] 。国内的李宝山、王安 、许小东 、李平 、刘延玲 、 怪现象 :一些率先走上创新道路的企业 , 国外如罗伯 李霞等学者也都对此做过研究 。他们的工作更多地 特 ·霍尔公司、苹果公司、SEAR S公司、IBM 公司 , 集中在惯性在企业的管理 、组织和思维等方面的表 国内如史玉柱创建的巨人集团、姜伟创建的沈阳飞 现上 。 龙集团、太阳神和三株口服液等公司 ,却没有保持住 但是 ,要使企业克服技术创新中的惯性 ,仅仅分 它们昔日的辉煌 ,没有继续它们在各 自行业中的领 析其表现形式是远远不够的。必须进一步深究其之 先地位而被市场无情抛弃 。为何这些凭借技术创新 所以产生的原因。许多学者在此方面也做了大量的 曾叱咤一时的企业会走向衰退或一度衰落呢 ? 原因 工作 。但他们多是从体制 、管理 、文化 、组织 、成功心 固然是多方面的。但其中重要原因之一就是企业没 理等角度透视问题 。这些工作无疑是有价值的 ,但 有建立起持续创新的机制 。对于企业来说 ,做一 、两 还没有抓住企业惯性产生的深层次内因。“洞见或 个项 目的创新并不难 ,难就难在使技术创新不断持 透识隐藏于深处的棘手问题是艰难的 , 因为如果只 续下去 。现代企业唯有依靠持续创新方能长期生存 是把握这一棘手的问题的表层 ,它就会维持原状 ,仍 与稳定发展 。 然得不到解决 。因此 , 必须把它 ‘连根拔起 ’,使它