企业人力资源管理系统设计和开发.pdfVIP

《科技与管理 2010年第3期 企业人力资源管理系统设计与开发 骆建芳 摘 要：本文以企业人力资源管理为对 调整等一系列过程，调动员工的积极性，发 象，介绍了大型复杂管理系统的平台架构、 挥员工的潜能，为企业创造价值。 功能模型及实施规划、数据库模型，并概述 武船 1988年就开始了MIS的开发应用， 了系统主要功能；接着详细阐述 了企业级管 1998年启用 ORACLE为共享数据库平台， 理系统建设中涉及 的信息资源总体规划和 2003年建成贯通全厂的局域网，2005年武 业务流程重组、管理信息集成、分层软件架 船信息空间工程总体规划出台，2008年武船 构、分布式动态建模，组件式设计、动态职 涉密网络扩建安全保密实施方案的完成，这 能配置、动态查询配置等关键技术；最后对 就意味着武船人力资源管理将走入一个新 该系统的实施方案和应用效果进行 了总结。 的阶段。将现代的信息和网络技术应用于人 该系统覆盖公司总部和各二级部门，集成 40 力资源管理，整合现有职能部门 40多个信 多个 “孤岛系统”，搭建起企业级人力资源 息孤岛系统，构建集成的 《企业人力资源管 信息共享平台，实现人力资源管理的全员参 理系统》，创建员工互动工作平台，既可 以 与和辅助决策。 保证数据的唯一性、准确性，实现数据共享， 关键词：人力资源 信息资源规划 流程 又可以提高整个企业人力资源管理效率，促 重组 信息集成 动态配置 使人力资源管理工作向着标准化、规范化的 方向发展。 1、系统概述 2、系统设计 企业人力资源是指能够推动整个企业 2．1平台架构 发展的劳动者能力的总称。企业人力资源管 在武船信息空间工程平台架构中，人力 理是指根据企业发展战略的要求，有计划地 资源管理系统隶属于建造管理控制平台，该 对人力资源进行合理配置，通过对企业中员 系统与其他系统关系紧密，并且贯穿了不同 工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、 的区域，平台架构 图如下。 一 数 ．H 进箭圳 n 她造作、J 甾。。．。。 一 ————————— 一 ＼ ，务 鱼{ J埔川 粤删务 j f臆 …篮臆雕务 j (r卜 == __二一 二=： =：：：l____：二 ： 浆成{ 件 数 础 务 j 城 川 驱 动 似 并 1 I I 譬 擀 LL … — 砉 ：竹乐掳