企业选用高校毕业生策略.pptVIP

孙聿嵋 2011年11月24日 企业选用高校毕业生的策略 企业是什么？ 企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实行自主经营、独立核算、依法设立的一种 经济组织。 盈利性的 企业的特点 要赚钱 商场如战场 企业与学校的差异 不断创造剩余价值 具有严格的生产和管理流程 生存法则不同 一分耕耘一分收获 农夫法则 达尔文法则 优胜劣汰 适者生存 员工与学生的不同 学 生 员工 经济来源 父母提供（消费者） 工资奖金（劳动者） 团队年龄 基本相同 差距甚至超过30岁 学历 相同 不一定 交友 根据个人喜好 不完全按个人喜好 级别 每年升一级 根据个人能力 说话语气 随意 按工作习惯 纪律 比较严格 更加严格 我变了！ 责任承担 被动听话 埋头勤奋 目标达成 团队协作 管好自己 企业与个体的关系 大河有水小河满 果园与果树 心怀感恩，快乐成长 企业对员工的期望 1、认同企业文化 1）认同企业价值观；2）愿意与企业共同发展；3）拥有感恩之心 2、胜任本职工作 1）效率 ；2）效果 ；3）规范化 ； 4）积极承担边缘性任务 3、善于团队配合 1）人际相处； 2）不拖后腿 ；3）帮助别人； 4）团队榜样 企业对员工的期望 4、遵守纪律规范 1）公司制度 ；2）生产流程； 3）工作纪律 5、快速成长进步 1）快速掌握新知识 ；2）承担越来越难的任务； 3）具有快速解决问题的能力； 4）善于主动总结归纳；5）乐于分享知识 企业选人用人的核心原则 选用合适的人做合适的事 适当 企业选择毕业生招聘渠道的策略 大企业常用 1 校园宣讲 专场招聘 2 网络招聘 现场招聘 中小企业常用 3 人脉推荐 各企业通用 从用人角度考虑的毕业生招聘策略 储备培养 用人策略 缺啥补啥 从选人角度考虑的毕业生招聘策略 以量为本 量中选优 选人策略 选择“精品”重点培养 对高校毕业生就业工作的建议 尽早帮助学生制定可行的职业生涯规划 注重学生品德和健康心理的培养 广泛与企业合作搭建实习平台 就业 职业因你的专注而灿烂 专注是生活中所有成功的关键 THANKS 谢谢各位 捧场！ fzsym@yahoo.cn * *