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第 25卷 第 2期 重 庆 教 育 学 院 学报 V01.25 No.2
2012年 3月 JournalofChongqingEducationCollege March,2012
整合营销传播语境中的广告策划课程实训体系创新
— — 以 《项 目策划》课程为例
. 严 亚
(重庆教育学院文学与传媒系,重庆400067;西南大学新闻传媒学院,重庆400715)
摘要:在整合营销传播推动了大广告产业发展的背景下,探讨了广告策划课程实训体系的名称交更以及构建理
念、内容结构、实训手段的创新。
关键词:整合营销传播;大广告产业;实训体系;广告策划;项 目策划
中图分类号 :G642.0 文献标识码:A 文章编号:1008—6390(2012)02—0135—03
在整合营销传播的全球背景下 .由提供单一广 理确立 .是实训体系构建的首要前提 。
告代理服务的广告产业将走 向提供广告、公关、促 (一一)广告策划活动主体成为广告主的战略合作
销、营销咨询等多元化服务的 “大广告产业”。大广告 伙伴。现在越来越多的企业愿意把广告公司看作关
产业的确立,意味着广告、公关、促销、营销咨询、事 系密切的战略合作伙伴.这从广告报酬费用制度的
件行销等多种营销传播工具的融合.这种融合是整 变化能够看出端倪。过去执行 15%的 “佣金制”,现
合营销传播时代市场的新需要.能够提升整个广告 在更多地采用 “服务费制”或 “定金制”。甚至还有企
行业 的竞争力 [1]。然而,一项研究结果表明,有超过 业使用 “绩效报酬制”。这说明企业有意愿要与广告
八成从业人员认为广告专业的学生普遍缺乏实践. 公司密切合作 .这也为广告公司进入企业的决策核
超过六成的广告从业人员同意学生在校期间应该学 心层提供了更多机会.使向产业链上游的扩张也成
更多专业以外的知识 .认为实践锻炼 比课堂学习更 为可能[4]。在这个意义上说 。策划主体成为实现广告
重要的超过一半[2]。大广告产业趋势的迫切需求和 主战略意图的项 目组织.而不再是单纯的创意提供
人才培养机制的种种弊端 .导致广告教育创新面临 商、媒介代理商。
极大挑战。也为整合营销传播语境中的广告策划课 (二)项 目组织结构呈现出团队的特征。团队式
程实训体系创新提出了深刻命题。如何以某一课程 组织结构是由核心领导层抽调各职能部 门精英组成
为突破 口。为广告专业人才培养机制改革提供可资 IMC运作团队。这样就打破了各职能部门间的障碍,
借鉴参考的思想火花 .是 目前业界和理论学者必须 变层级式结构为扁平化结构。此外,AndersGronstedt
重视的课题 和EstherThorson从整合语境中西方广告公司组织
变革的角度.归纳出五种基本的广告公司整合组织
一 、 广告策划课程实训体系构建的名称
机构模式[。矩阵模式在五种模式中属于较高层级。
变革
以前三种模式为基础。并可能向整合模式发展。矩阵
我国广告教育缺乏专业性.很多学校并没有弄 模式也称为项 目组织.它融合了职能部门和跨职能
清楚某一门课程的具体教学 目的、内容、方法.更没 部门团队的特点。在大广告产业渐行渐近时,广告代
有深入挖掘学科之间的关联.没有考虑多门课程之
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