景德镇市国税局绩效管理探析.pdfVIP

摘要 摘要 随着我国政府改革的不断深入，政府绩效管理在理论界和实践界得到 了很大重视，但尚存在很多闯题。本文旨在构建一套全新的适合大多数基层 国税部门的通用的绩效评估指标体系，为国税部门的管理与改革提供点滴借 鉴。本文从政府绩效管理的发展沿革与研究现状谈起，介绍了国内外税务部 门绩效评估的发展状况，接着从全国国税系统的机构设置状况、特点及基层 国税部门的机构设置和职能、岗责体系界定了基层国税部门绩效管理的范 围，并针对目前国税部门机构、职能、岗责体系、人力资源管理及目标管理 考核现状存在的弊端提出相应改进建议。通过分析景德镇市国税部门的职责 和过去考核办法，逐步确定了基层国税部门不同层次绩效评估指标体系框 架，并对各评估指标的确定进行了分析。为了研究的需要，本文运用文献法， 定性分析法，定量分析法，比较法等，并对考核指标的组合、考核的实施及 注意事项等问题进行了详细论述。另外，对绩效管理的配套措施提出了建议 和设想，使基层国税部门绩效管理更加丰富和完善。本文确定的基层国税部 门绩效评估指标体系简单、实用，而且指标容易量化，适合于大多数设区市 国税局使用，它充实了基层税务部门绩效评估的理论研究且对国税机关绩效 管理实践具有一定的指导作用，为国税务系统转变职能，进行基于绩效的管 理提供了一种思路和方法。 关键词：国税机关： 绩效管理； 研究 Ab她ct ABSTRACT Asthe廊衄ationof morc如d the Chine∞govemm曲tgcts mo咒thorough’perfbnnance 0f is inboth buctlIe∞ares吐u m柚agcmentgoVe姗emgiV∞grealrcgardth∞ry柚dpfadh， afticleai玎皓to髂tabnshabr姐d-newof many肿bIeIns．This systcmpcdb衄arI∞evaluation indicat0璐，whichsui饵most o压ccs isabletobeusedfor gra鼯．root of＆叮蚰iversally’强d the sAT anidestartswiththestan塔缸 referen∞inmanag锄％t粕dref0加a吐彻ofo伍c％．This 0f￡he 心细嘲ad蚰锄dfe∞archofthe qno development，continu唧， govemn蚰tpem曲瑚∞ 蛔圩0duc笛thc cvalu娟oninboth stan培ofpeffo彻柚ce fo∞晒1舳d 脚ag啪叨t， develop眦nt Chine∞tax adIninis昀tio璐； tb蛐de丘n％tbe啪gcof刚orIn柚cem柚ag啪锄t0f伊鹞§瑚t SAro伍o％intcrmsofthe ofthenationalSAr o雎础a60n翻舳gs，cbamcteris虹cssystem。 andthe 劬c吐ons锄d 0fthc SAr syslem gm豁-啪t mg卸ization∞ttings， post《esponsibility of￡ic鹪；锄d