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- 2017-08-27 发布于安徽
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第五讲 完善国有资产管理体制 内容结构: 问题提出; 国有资产管理体制的历史沿革; 国有资产管理体制改革探索; 完善国有资产管理体制。 一、问题提出 在“放权让利”的国有企业改革中,出现了所有者缺位、内部人控制泛滥、国有资产流失问题。 在国有企业改革中“放权让利”、“两权分离”,都是希望解决所有者与经营者之间的关系问题,是在所有者与经营者之间进行责权利边界的划分。而国有企业的深层矛盾在于政企不分、产权模糊。 明晰产权成为国有企业改革的关键。在建立现代企业制度、明晰产权中,又出现了“一股独大”问题。解决“一股独大”的思路:一是股权多元化,二是实现政企分开,完善国有资产管理体制。 二、国有资产管理体制的历史沿革 2、西方的股份公司也是委托代理制度 3、西方股份公司下的委托代理问题 存在委托人对代理人的激励与约束(用手投票和用脚投票),但仍然存在委托代理成本: 代理人的报酬; 代理人的机会主义行为(偷懒、渎职)导致的委托人利益损失。 降低委托代理成本的对策: 约束; 激励; 激励与约束协调—剩余索取权与剩余控制权对称分布:股票期权制度等。 4、国有企业的委托代理问题 不仅有西方股份公司下的委托代理问题,而且有第一层次的委托代理问题,即全民作为委托人,对国家(行政机构)这个代理人的激励与
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