企业年金的微观经济效应探究.pdfVIP

2010年 1月 中 国 管 理 信 息 化 Jan．，2010 第 l3卷第 2期 ChinaManagementInformationization Vo1．13．No．2 企业年金的微观经济效应探究 韩 鹏，邵俊敏 (内蒙古财经学院 经济学院，呼和浩特 010051) [摘 要]企业年金在企业员工的招募与甄选中产生积极效应，有利于稳定企业人才队伍，提高员工素质，提高劳动 生产率，对改善员工生活质量、培养员工 自我保障意识以及刺激微观主体的消费具有正面效应。但企业年金也可能 使员工收入差距拉大，出现道德风险，降低劳动力市场效率。政府要确保企业年金差别待遇 ，并兼顾公平 ，加强企业年 金受益人权利的保护，规避道德风险，加强有关立法，明晰企业年金产权，适当更改企业年金的账户转移方式，加强企 业年金与资本市场的结合 [关键词]企业年金；人口老龄化；效应 doi：10．3969~．issn．1673—0194．2010．02．025