“三八”节女干部座谈会发言材料5.docVIP

“三八”节女干部座谈会发言材料5 各位领导，姐妹们： 首先感谢市委组织部、市妇联搭建这样好的平台，让我有机会与众多的姐妹们欢聚一堂，庆祝我们自己的节日，共同探讨妇女成人成长话题。我发言的题目是：塑造健康人格，树立良好公众形象。 首先，要接纳自我性别。几千年的儒家文化熏陶，使社会对女人的定位就是主内，我们有许多相当级别的女领导干部也坦言，即使自己是女性，但在安排棘手工作时，也会下意识地避开女性。更有很多姐妹们发牢骚：可惜我不是男的，如果我是男的会怎么怎么样;那是男人干的，女人怎么能那样呢？等等，这些都是对自己性别角色的不接纳。新中国成立以来，女性和男性一样，有了同样受教育、同样劳动并获得报酬，同样担当社会角色的机会，特别是改革开放以来，女性的社会角色及地位越来越重要，以致于形成一种阴盛阳衰的社会意识，这些都是体育界、企业界、政界等各阶层的优秀女性努力拼搏的结果。尤其是我们的前副总理吴仪同志，应该说是为我们女同胞树立了榜样。2003年非典横行肆虐时，临危受命，勇挑重担，为中国人民最终战胜非典写下了浓墨重彩的的一笔。如果她们不接纳自己的性别，认为干事创业是男人的事，又怎能在转瞬即逝的机会中留下光辉的形象呢？所以，女同志一定要自我接纳，自尊自爱，自立自强，这是我们塑造良好公众形象的基础和前提。很难想像，一个连自己的性别角色都不接纳的人会有一个人人羡慕的良好形象！ 其次，要具备积极的情绪。阳光积极向上的人是最受欢迎的人。无论男人或女人，有谁愿意与一个精神不振，情绪恶劣，世人皆错我独对的人交朋友呢？我们妇女同志一定要力戒两种情绪，一是怕干不好被人笑话，二是别人干不好而笑话别人。我们做任何事都不可能一帆风顺，尤其是科技发展日新月异的今天，新困难新问题会接二连三地呈现在我们面前，作为一个领导干部一定要用积极的情绪感染自己的团队，鼓励自己的团队去克服困难，解决问题。这样你才会成为一个团队中的主心骨，从而树立自己的权威和形象。 第三，要学会尊重差异。常言道，人过一百形形色色，我们每个人来自不同的家庭，有着不同的人生经历，更兼性格、爱好各异，所以不可能用一个标准去要求每一个人。要想赢得同仁们的认可和下属的尊重，就要学会尊重差异，善于发现不同人的优点，然后去鼓励他们，肯定支持他们。作为一个女领导干部，千万不能根据自己的爱好憎恶去选人用人。你喜欢简约、俭朴，不施粉黛，她喜欢华丽，尤其是年轻的女孩子，她们喜欢化妆，喜欢追求个性，你就不能因此而把她们打入另类。你是个快节骤，喜欢加班的人，而有些人天生慢半怕，把休息日当作自己的私人时间，他们只要能高质量地完成自己的工作，我们同样应该肯定他们。正是因为差异存在，世界才能够多姿多彩、丰富绚丽，我们要克服偏激认识，塑造一个豁达开朗的可亲形象。 第四，要善于有效沟通。作为一个从政的女性，时时刻刻需要与不同的人进行有效的沟通，这是我们完成目标的关键。如何进行有效的沟通？我认为，一要分清对象。对不同的人要用不同的方式和语言，对农民说话，你就不能文诌诌的；对上司交代的任务，你是参谋助手，就不能简单地拿一个方案，要有几个方案供选择；对下属布置工作，你只要提出明确的要求、措施、目标就可以。二要用词准确简洁。不要把别人看得啥也不懂，一件事要讲清意识、原因、过程等等，说得越多，越难以抓住重点，尤其对于女性同胞而言，不要给人以罗嗦的印象。三要坦白。不要以为要对方揣摸自己的心思是一种讲话艺术，人家会认为交往太费劲而对你敬而远之。讲话艺术与讲话兜圈子是两个截然不同的概念，所以，有效的沟通必须以坦白为前提，这样才能取得沟通对象的信任与支持。 第五，要不断提高自身修养。学习是个老话题，又是个常讲常新的问题。现在的时代是个知识爆炸的时代，每天都有新事物新问题出现，你不能用一种方式解决另一个相似的问题，因为他不一定又加入了什么样的因素。你今天在机关工作，说不定明天被组织重用，到基层担任重要职务，乡镇党委书记的工作方法和我们机关科室长的工作方法一样吗？虽然他们都是正科。反之也是一样，所以，我们时时刻刻都要抱着谦虚的态度，注意向老同志学习，向年轻同志学习，只要是对我们做人、做事有益的，我们都要积极主动地去学习，去取长补短，只有这样，我们的形象才能更丰满、更光彩照人。 总之，作为一个妇女干部，要学会爱自己、爱他人，欣赏自己，也欣赏他人。试想，一个端正大方、阳光开朗、干练果断、又温柔谦和的女干部形象，有谁会不欢迎呢？无论是男人、女人，无论来自各个阶层，大家一定会亲近你、支持你、拥护你，为你的成功成才添砖加瓦！ 海量资料 超值下载 1