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论战略性人力资源的整合与管理
广东省物资公司
人才是企业最核心的竞争力，现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争。要想在激烈的市场竞争中取胜，就必须提升人力资源的价值。随着市场的发展而带来的冲击与紧迫感，“人”在企业发展中的作用也显得越来越重要。这就要求我们企业的管理者要从战略的角度思考人力资源管理问题，掌握战略性人力资源系统构建的要素及程序和方法，懂得如何运用人力资源管理推动企业核心竞争力的形成，学会如何扮演现代人力资源管理者的角色并承担相应职责。
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