公司管理制度扼要.docVIP

员工管理规章制度 为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、有何正确的建议或想法书写文字报告交于，将做出合理的回复！ 二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象； 三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒影响本公司形象； 四、员工更不准拒客、挑客； 五、操作必须按照流程完成，不得偷工减料； 六、工作时接听私人电话不得超过七、认真听取每客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理 八、本公司不享受任何险种； 九、员工服务态度： 1、热情接待客户2、了解十、入职条件： 1、填写员工入职表，按入职须知执行规定； 2、甲乙双方签定劳务合同书，合同期最少为年； 3、合同期间必须遵守本公司规章制度； 4、员工入职后个月将业绩任务，之后将按公司所定业绩任务完成业绩； 十二、辞职条件： 1、员工合同期满后方可离职，如继续续约者将当次奖励100元，并在原有底薪上加0工资； 2、未满合同期如需离职者必须提前个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职； 3、未满个月而要离职者只发放工资的40%十三、辞退员工将工资待遇，辞退条件如下 : 1、连续矿工次/月； 2、； 3、泄