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上海市电力公司超高压输变电公司 社会责任报告 （2011年度） 一、公开陈述 2011年是上海市电力公司超高压输变电公司“十二五”的开局之年，也是公司新三年规划的第一年，在上海市电力公司的正确带领下，在上级领导和相关部门的关心支持以及公司全体员工的共同努力下，超高压公司牢牢把握安全生产主旋律，积极致力于大集控中心站建设，推进电网运行管理模式变革，有效缓解了变电站快速增长与运行人员配置不足带来的矛盾和压力，确保了电网安全和员工队伍稳定，用实际行动践行并诠释了国家电网公司“努力超越、追求卓越”企业精神以及“诚信、责任、创新、奉献”企业核心价值观，在发展和实践中充分履行社会责任。 本公司以科学发展观为指导，结合公司创先争优活动扎实开展的重要契机，全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，落实国家电网公司和上海市电力公司有关部署，明确创建目标和主要任务。以加强“三个建设”为保证，发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进一步夯实安全基础，积极探索管理创新工作机制，针对、有效地开展群众精神文明创建活动，践行社会主义核心价值体系和国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，积极履行社会责任和义务，积极推进企业文化建设和员工队伍建设，实现公司安全生产水平、经营管理水平、员工队伍素质的全面提升，确保超高压电网安全、可靠、稳定运行，确保世界游泳锦标赛以及节日、重大会议的安全供电，为早日建设成为国内一流的超高压输变电企业打下扎实的基础，为上海市经济发展,社会进步和人民生活提供充足的电力资源。 “全力以赴保电网、安全生产每一天”是超高压公司的使命，也是上海市电力公司超高压输变电公司的首要社会责任。公司始终把确保电网安全作为第一要务。2011年3月4日，国内规模最大的500千伏变电站——练塘站顺利投运；3月5日，上海±500千伏枫泾换流站通电启动。这是国家电网在远距离、大规模输电技术上取得的又一个重大突破，标志着跨区电网在上海进一步构建起了更大的能源资源优化配置平台。同时，也意味着超高压公司运行管理220kV以上变电站数量突破百个，成为国内首个管理超过100个重要枢纽变电站的输变电企业。7月25日，位于上海南汇风电场的国内首座柔性直流变电站——南风35kV换流站正式投运，意味着本公司对柔性直流技术的应用以及换流站的运维管理水平进入了一个新的时代，达到国际领先水平。全年，公司共筹建投运500kV变电站2座、220kV变电站4座、35kV变电站2座，变电站总数达到105座，固定资产达274.8亿元，圆满完成2011年度黄渡站500kV第二串、第三串综合改造、南桥站500kV交流设备综合改造等跨区电网改造重点工程。公司首次荣获上海市“五一劳动奖状”，蝉联上海市重大工程立功竞赛“优秀公司”，并被上海市电力公司推荐荣获“全国电力行业优秀企业”称号。 公司在通过“三标一体”贯标认证三年大审的基础上持续改进，着力于依托贯标促进公司各项管理不断提升的落地转化。按照GB/T28001职业安全与健康标准进行安全管理、按照GB/T19001质量标准进行设备可靠性管理，公司对管理手册进行全面梳理和修改，修改部分主要侧重于标准与公司实际生产的结合，管理手册的成功换版，向着基础管理标准化、规范化又迈出了一大步。公司完成新组织架构下的生产性流程梳理工作，共制定汇总流程图职责表274个。公司大力开展QC小组活动，去年有5个QC小组被评为上海市优秀QC小组和水电协优秀QC小组。《特殊状态下保电工作的模式创立》被评为上海市企业管理现代化创新成果二等奖，《岗位价值评估在生产岗位薪酬激励中的实践作用》和《以“金鹰奖励计划”实现员工与企业共同发展的实践》被上海市电力公司同业对标典型经验库收录。“220kV输电线路铁塔易地升高改造带电施工技术研究”获第三届全国电力职工技术成果奖二等奖，公司在核心期刊发表论文近30篇，新增申请专利27项，获得专利授权23项。公司也由于出色的业绩表现被中国电力联合会授予“2011年度全国电力行业优秀企业”称号，成为全国电力行业范围内63家获此殊荣的集体之一。 自2007年公司作出电网运行管理模式转型的决策以来，公司围绕电网运行管理模式和设备检修模式的变革开展工作，实现了上海超高压电网快速发展和公司整体素质提升。在推进电网运行管理模式转型的过程中，始终坚持以改革创新推动公司科学发展，始终坚持改革的出发点是为了解放生产力、缓解电网快速发展和人力资源紧缺二者之间的矛盾，始终坚持改革的根本目的是为了发展生产力，不断推动公司安全生产水平和效率效益的不断提高。面对上海电网的快速发展，超高压公司自身的不断成长进步从某种意义上来说，决定着上海电网“脊梁骨”和“主动脉”的坚强程度。公司自觉将社会责任纳入公司经营战略，加快坚强智能电网建设，提升可持续发