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填 报 说 明 及 要 求 七、国有事业单位特殊专业技术人才情况 Page* 厦门市人事局 单击此处编辑母版标题样式 单击此处编辑母版副标题样式 单击此处编辑母版标题样式 二 0 0 七 年 国有事业单位管理人才、专业技术人才资源统计报表制度 厦门市人事局 2007年12月12日 两点说明 一、汇总方式由基层表计算生成改为综合表叠加汇总。 二、综合表样未做大的改动。 1 统计范围与统计对象 本表统计国有事业单位中经组织人事部门办理任用、聘用手续，在管理岗位、专业技术岗位上工作的人员。 统计依据与分工 按照管理体制和管理权限，谁管理的人员谁负责统计；按照单位的隶属关系，对人员进 行分系统分层次统计。 原则上由人员工资关系所在单位负责统计。在两个以上单位兼职的，原则上按最高职务统计。负责统计填报的单位， 要主动与兼职的单位联系，以防止重统漏统。 已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职单位按其新任职务进行统计。 报告期表中数字统计截止时间为本年的12月31日。其中增加、减少和晋升等动态数字的统计起止时间为本年度的1月1日至12月31日。 填报要求 各国有事业单位法人填报本表。 各填表单位在填报时要认真核对人员原始登记材料，确保基础数据完整、准确。特别要注意审核信息项目的选择是否准确，表内数字是否齐全，相互关系在逻辑上是否正确等，对需要