第五章 国际要素流动与跨国公司理论.ppt

一、 劳动力的国际流动 1、国际劳动力流动 （1）国际劳动力流动的定义 劳动力流动指的是具有人身自由的劳动者为了适应生产国际化和资本国际化的发展，在国外寻找有利的劳动力市场，使其就业位置超出一国界限、在国际间进行转移。 　　　延伸阅读：国际劳动力流动现状及发展趋势 1、代表人物 日本一桥大学小岛清教授（K.Kojima）于20世纪70年代中期提出。 第三节 跨国公司的主要理论 一、垄断优势理论 3、理论主要内容 美国对外投资在于垄断优势和市场不完全； 市场不完全竞争是跨国公司进行国际直接投资的根本原因； 如果产品和生产要素的运行是完全有效的，则对外投资就不可能发生； 由于存在不完全竞争，跨国公司具有垄断优势（技术优势，先进管理，资金，信息，国际声望，销售，规模经济等）； 东道国企业与跨国公司相比具有人文，地域，制度等优势，但跨国公司仍具有净优势。 补充： A. 什么叫市场完全？ 市场具有效率、信息不产生费用、没有贸易障碍、公平竞争 B.市场不完全的表现： 政府政策的不完全性 关税、进口限额、NTB等 政府其他管制，如价格管制、利润管制、Antitrust等 自然的不完全性：产品与要素市场、规模经济 第三节