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员工养老保险及医疗保险管理办法
公司为在本公司工作的正式员工(与本公司签定劳动合同)购买养老和住院医疗保险。
保险内容为1、养老，2、医疗。
养老和住院医疗的保险费和住院补贴保险费由公司支付。
本公司为员工所购买的保险养老保险是在男员工60岁、女员工55岁时每月可从保险公司领到1000元养老金直至身故。
公司为员工每年购买的医疗保险是住院医疗，保险金最高可报销10000元。报销与实际医疗花费的差额部分由个人自己负担。
门诊就医的花费由员工自己负担。
员工在住院期间每天可得到50元的住院补贴，但最多不超过150天。
正式员工如在退休前离开本公司其养老保险及医疗保险的情况按如下方式处理：
医疗保险一经缴纳不再反还。员工离开本公司即放弃了医疗保险。
养老保险按员工与本公司所签劳动合同执行，对于执行劳动合同的离职者，在离开本公司时由公司与保险公司交涉转移或解除该员工的保险合同，如解除表现合同保险公司所退保险费退给离职者。
对于未执行劳动合同的离职者，保险费一律不退。
办公室
1998年1月3日
天天文档在线 联系qq：744421982
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