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“增权视角下新生代农民工幸福感”的研究报告 　　摘 要 新生代农民工日益在我国的现代化建设中发挥重要作用，对其幸福感的研究具有重要的现实和科学价值。本文从生活与职业状况、居住环境、人际关系、社会认可度、身心健康、经济与社会发展、对未来的预期七个维度出发，运用定量研究的方法，采用问卷调查的方式，研究河南籍新生代农民工幸福感的现状。并运用增权理论从个人、人际、政治三个层面探讨提高这一群体幸福感的办法。 　　关键词 新生代 农民工 幸福感 增权理论 　　基金项目：2012年“国家大学生创新性实验计划项目”国家级立项项目“增权视角下新生代农民工幸福感的研究——以河南籍新生代农民工为例”。 　　作者简介：王亚会、丁文月、邓青杰、许欢欢，河南师范大学社会事业学院。 　　中图分类号：D920.4文献标识码：A文章编号：1009-0592（2013）10-201-05 　　一、研究背景 　　我国目前外出务工人员有1.5亿人，其中新生代农民工占60%，他们已经成为外出务工人员的主体，其幸福感是衡量社会是否和谐的“晴雨表”。因此，对这一群体的幸福感进行调查研究就更有科学价值和社会意义。然而，国内对农民工群体幸福感的研究刚刚起步，现有的研究成果主要集中在以下方面：第一，关于农民工幸福感状况及其影响因素的实证研究。如章洵（2007）撰写的《农民工的主观幸福感及其影响因素分析——以武汉市512名农民工为例》基于中国人口学会在武汉地区对农民工的调查数据，对农民工的总体幸福感及其个人情况与社会方面的影响因素做了相关分析。吴静（2007）撰写的调查报告《浙江农民工幸福感调查研究》对浙江省农民工幸福感进行了问卷调查，比较了农民工与其它职业群体的幸福感状况，最终得出相关结论并提出了增强农民工幸福感的相关建议。除此之外，我国学者还在农民工群体与其他群体幸福感的比较、农民工社会支持、人力资本与幸福感的相关性等方面进行了研究。但是，依然存在现存研究成果较少、研究视角单一、缺乏系统的理论整合等方面的问题。 　　基于以上问题，本课题组演绎新的思路，探索新的视角，尝试运用增权理论对新生代农民工幸福感进行剖析、解读，以找到新的提高这一群体幸福感的办法。 　　二、研究思路 　　通过对新生代农民工的基本情况（年龄、婚姻、性别、受教育情况、职业、收入）以及包含生活与职业状况、居住环境和家庭氛围、身心健康、人际关系、社会认可度、社会经济发展、幸福感比较七个维度的幸福感的调查，反映河南省新生代农民工幸福感的现状。并以此为据从个人、人际、政治三个层面运用增权理论，为提高这一群体幸福感提供合理化建议。 　　三、调查方案设计与实施 　　他们的幸福感究竟如何？不同的层面又存在哪些差异？男女性在幸福感方面有何差别？与父辈农民工以及同龄其他群体相比，他们的幸福感如何？带着这些问题，本项目小组，以河南籍新生代农民工为研究对象，从生活与职业状况、居住环境和家庭氛围、身心健康、人际关系、社会认可度、社会经济发展、幸福感比较七个方面进行研究。 　　（一）调查方案设计 　　本次研究制订了一个包含生活与职业状况、居住环境、人际关系、社会认可度、身心健康、经济与社会发展、幸福感比较七个内容并囊括了34个指标的幸福感量表，采用李克特量表的形式，将幸福感程度分为：非常满意、比较满意、一般、不满意、非常不满意，五个维度。 　　（二）正式调查 　　本次研究采用了抽样调查的方法，选择了河南省信阳、周口、商丘等17个市的500名河南籍新生代农民工为调查对象。共发放了500份问卷，其中回收450份，有效问卷率为80%。 　　四、原假设 　　本次调查的原假设包括以下四个方面：（1）新生代农民工的幸福感偏低。（2）在幸福感量表的七个维度中，经济与社会发展、生活与职业状况以及社会认可度的满意度比较低。（3）男性新生代农民工的幸福感低于女性新生代农民工。（4）户籍问题是新生代农民目前最关心的问题之一。 　　（一）新生代农民工的幸福感偏低 　　2011年5月1日南方周报讯：广州市总工会发布《广州市农民工幸福感调研报告》，报告显示，农民工幸福感显著低于当地居民，新生代农民工幸福感略低于传统农民工。此外，不少研究者在新生代农民工幸福感研究中指出，新生代农民工幸福感偏低。例如，吴静对浙江的农民工进行了抽样调查，发现农民工的幸福感远低于其他职业群体，而新生代农民工幸福感又远低于其他年龄段农民工的幸福感，不同婚姻状况、不同行业、不同地区农民工的幸福感有着显著差异，但总体较低。基于以上资料，本次研究，假设新生代农民工的幸福感偏低。 　　（二）在幸福感量表的七个维度中，经济与社会发展、生活与职业状况以及社会认可度的满意度比较低 　　基于以上三个维度，有关研究者已经作过相关方面的研究，其中，在生活职业方面，