企业培训效果评估表.docVIP

培训效果评估表 课程内容： 培训师姓名： 培训日期： 培训地点： 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”： 课程内容 很差 差 一般 满意 很满意 1课程适合我的工作和个人发展需要 1□ 2 □ 3□ 4□ 5□ 2课程内容深度适中、易于理解 1□ 2 □ 3□ 4□ 5□ 3课程内容切合实际、便于应用 1□ 2 □ 3□ 4□ 5□ 培训师 很差 差 一般 满意 很满意 4培训师的仪表标准、个人形象 1□ 2 □ 3□ 4□ 5□ 5培训师有充分的准备 1□ 2 □ 3□ 4□ 5□ 6培训师表达清楚、态度友善 1□ 2 □ 3□ 4□ 5□ 7培训师对培训内容有独特精辟见解 1□ 2 □ 3□ 4□ 5□ 8培训师课堂气氛和吸引力 1□ 2 □ 3□ 4□ 5□ 培训方式 很差 差 一般 满意 很满意 9培训方式生动多样、鼓励参与 1□ 2 □ 3□ 4□ 5□ 培训总体 很差 差 一般 满意 很满意 10课程时间安排以及时长 1□ 2 □ 3□ 4□ 5□ 参加此次培训的收获有（可多选）： 获得了适用的新知识。 理顺了过去工作中的一些模糊概念。 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。 促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。 其它（请填写）： 对本人工作上的帮助程度： A．较小　 B.普通 C.有效 D.非常有效 整体上，您对这次课程的满意程度是： A．不满 B .一般 C.满意 D.非常满意 您给予这次培训的总评分是（以10分计）： 其他建议或培训需求： 培训评估报告 培训评估： 培训结束以后，随机抽取了10位学员，对培训效果进行了评估，以下是培训结果 培训评估综合统计表 本次培训共收回10份有效培训评估反馈问卷 学员综合评分分布情况（见右表） 本次培训综合平均满意度为83.7分 培训总体效果评估 认为培训老师 “满意”的占比20%，“很满意”的占比为：70%，认为培训老师一般的10%。 认为课程内容“满意”的占比为：20%，“很满意”的占例为：70%，认为课程内容一般的10%。 认为培训总体效果“满意”的占比20%，“很满意”的占比为：80%。 认为培训方式“满意”的占比60%，“很满意”的占比为：30%，认为培训方式一般的10%。 总的来说，学员对于“课程内容”、“培训总体效果”、“培训方式”、 “培训老师”、的满意度都很高，几乎无人认为“差”或者“很差”。以上四项评估内容中，最为满意的是“培训总体效果”，满意度在100%，其次是“课程内容”和“培训方式”，以及“培训老师”满意度均为90% 二、客观问卷评估结果 （一）培训内容评估分析 课程适