试析我国的高校毕业生就业政策毕业论文.docVIP

论 文 题 目：试析我国高校毕业生的就业政策 学 生 学 号 专 业 行政管理 层 次 专升本 通讯地址 陕西省安康市 邮政编码 指导教师 毕业论文（设计）评定表 试析我国高校毕业生的就业政策 摘要 由于劳动人口众多，目前中国正式面临着巨大的就业压力，尤其是高等教育进入大众化阶段，扩招成为国家出台的一项具有战略意义的决策之后，高校毕业生就业形势日趋严峻。而我们应清楚地看到，高校毕业生是就业群体中的重要组成部分，是国家重要的人才来源，他们具备相对全面和完善的科学文化知识与专业技能，是国家建设和经济发展最不可缺少的建设者。高校毕业生就业将直接影响国家未来建设发展的大局。因此高校毕业生就业问题已经引起了社会的广泛关注，成为了社会中的一大热点问题。如何让毕业生顺利就业，是摆在高等学校和社会面前的一项重要任务。因此，对高校毕业生的就业问题有必要进行深入的研究。本文通过对就业理论与高校毕业生政策中存在的问题，并由此提出可行性的解决方案，从而为高校毕业生就业政策的完善，就业难问题的解决提供有价值的帮助。这既有利于保持社会的稳定，也是落实科教兴国战略、全面建设小康社会的客观要求，既具有理论意义，也具有现实意义。 本文分为四个部分，第一部分是列出近几年来我国高校毕业生人数统计；第二部分介绍我国高校毕业生就业基本情况；第三部分提出我国出现高校毕业生“就业难”原因以及补救这种现状的措施；第四部分提出我国高校毕业生的就业政策。 关键字：高校，毕业生，就业政策 目 录 1 4 2 我国高校毕业生就业基本情况 4 2.1就业难，越来越难 4 2.1.1供给远远大于需求 4 2.1.2真实的一次就业率远远低于官方数据 5 2.1.3结构性问题普遍存在 5 2.1.4就业搜寻时间延长，平均签约时间点后移 6 2.1.5不能再低的薪酬水平 7 2.1.6就业重心下移：与农民工们抢饭碗 7 2.1.7高昂的就业成本 7 2.1.8越来越多的人宁愿退出就业市场 8 2.1.9灵活就业也是一种选择 8 2.1.10创业环境艰辛，自主创业成为奢望 8 3 我国出现高校毕业生“就业难”原因以及补救这种现状的措施 9 3.1出现高校毕业生“就业难”的原因 9 3.1.1就业环境的原因 9 3.1.2高校方面的原因 10 3.1.3高校毕业生自身的原因 11 3.1.4用人单位的原因 13 3.2补救这种现状的措施 13 3.2.1加强促进就业公平的立法工作，规范用人单位的用人机制 13 3.2.2充分发挥政府的宏观调控作用，营造良好的就业环境 14 3.2.3深化高等教育改革，适应市场经济发展对人才的需求 15 3.2.4加大宣传力度，引导高校毕业生、家长和社会树立正确的就业观念 16 近几年来我国高校毕业生人数统计 2005年全国普通高校毕业生有338万人，比2004年增加58万人，增幅达20.7％。2006年全国普通高校毕业生达413万人，“十一五”期间全国将有2500万以上的普通高校毕业生需要就业。 近几年高校毕业生人数统计显示如下： 年 份 全 国 以北京为例 2004年 280万 13万 2005年 338万 15.3万 2006年 413万 17.8万 2007年 495万 18.9万 2008年 559万 19万 2009年 611万 21万 2010年 630万 21.9万 2011年 660万 22.9万 我国高校毕业生就业基本情况 2.1就业难，越来越难 2.1.1供给远远大于需求 从供给量角度看，近年来高校毕业生供给量不断加大。依据表格显示来看以后几年，供给高于需求的情况还会继续，供过于求是毕业生就业难的最本质原因。 真实的一次就业率远远低于官方数据 根据教育部门公布的大学生一次就业率，近年来一持维持在70％80％，这意味着每年有几十万、甚至上百万的毕业生不能及时找到工作。 尽管教育部门统计的毕业生就业率并不高，但是毕业生就业率的科学性依然遭到社会、学生和学者的质疑。因为，当前政府部门关于就业率的测算方式既不同于理论界的算法，也不能和国际接轨。 结构性问题普遍存在 高校毕业生就业难不仅体现在总数方面，还体现在结构方面，因为供给和需求往往存在着结构性不匹配问题。近年来，地区、行业、专业等就业供求结构性矛盾非常突出，从种种迹象表明，就业结构性问题很难在短期之内有效解决。主要体现在： 地域：“孔雀”依旧“东南