南京市青年就业见习培训计划第三方评估机构招标方案.docVIP

南京市青年就业见习培训计划第三方评估机构招标方案 招标目的 “市见习培训办公室”决定引入市场机制，采用第三方评估的办法，面向社会公开招标，引进具备相关工作经验的团队或机构承担评估工作，以客观评估见习培训中介机构工作效果，增加见习工作透明度，提高见习工作质量。 招标对象 凡具有包括咨询、审计、评估等在内相关工作经验的自然人＊或机构均可参与投标。为保证评估工作的客观公正，本次招标谢绝具有人力资源行业背景的自然人＊或机构参与。 招投标时间 投标有效时段自本方案正式公布日起，2005年8月12日截止。 2005年8月20日前，“市见习培训办公室”将邀请专家对有效标书进行公开评估，在相关媒体公布最终中标者资料，并与之签订正式合作协议。 投标方式 竞标者应向“市见习培训办公室”提供标书的电子文档及正式打印文档各一份。电子邮件请发送至zypxfan@163.com；打印文档请寄至南京市管家桥55号504室，邮编210005。 标书内容 依据“市见习培训办公室”公布的南京市青年见习计划第三方评估办法，标书应包含以下内容：1、竞标者基本信息△；2、评估方案☆；3、自行设计评估附件（表格、问卷）；4、费用预算。 南京市青年就业见习培训计划第三方评估办法 评估对象 由“市见习培训办公室”指定见习计划授权的青年就业见习培训项目的中介机构※ 评估内容 见习计划授权中介机构的工作情况及效果 评估时间 不超过15个工作日 评估标准 “市见习培训办公室”公布的中介机构工作质量评估标准（参见附件二）。 第三方评估机构可结合自身对南京市青年就业见习培训计划相关政策◇的理解和认识，在以往评估工作经验的基础上，对此评估标准进行细化完善补充工作。 注： ＊为保证评估质量，自然人应以团队（3人及以上）形式参与招标 △竞标者基本信息请按照“市见习培训办公室”公布的标准格式（详见附件三）如实填写 ☆评估方案应体现评估的具体时间安排、工作内容、评估标准 ※同批接受同一第三方评估的中介机构数量不超过5家。 ◇政策文件目录参看附件一。登录南京劳动保障网() 可浏览、查询。 南京市青年就业见习培训办公室 2005-7 附件一、南京市青年就业见习培训计划政策文件参考目录 1、《关于对南京籍未就业大中专毕业生等青年试行就业见习培训和职业资格培训计划的通知》（宁劳社职培[2004]1号） 2、《2005年南京市青年就业见习培训实施细则》 3、《市政府关于促进新生劳动力就业的意见》（宁政发[2005]79号） 附件二、中介机构工作质量评估标准 一、公司基本情况 1 注册资本 2 公司组织结构 3 公司人力资源结构 4 见习专项工作组织情况 　 a、专职人员人数 　 b、专职人员同单位及学员比例 5 见习计划推广 二、与见习办的配合情况 6 按时完成工作 7 送审资料符合条件 8 送审资料齐全完整 9 与见习办公室沟通情况 10 有无违规操作现象 11 有无及时改正 12 *有无提出建设性的意见或建议 三、见习单位工作情况 13 开发见习单位数 14 实际用人单位数及比例 15 开发岗位数 16 技术及管理类岗位数及比例 17 实际用人岗位数及比例 18 学员稳岗率 19 每月见习单位跟踪情况 20 *单位反馈满意情况 21 见习单位增加情况 四、见习学员工作情况 22 有无组织宣传活动 23 有效上岗人数 24 学员跟踪回访情况 25 学员上岗数量的稳定及增长情况 26 *学员的满意度 27 有无查实学员投诉 28 对于投诉的应对 29 结束见习学员的后期服务工作 30 *就业率（包括在非见习单位实现就业）  1