茶文化公司框架.pptVIP

茶文化传播企划公司工作方案 茶文化传播企划公司 公司经营愿景 初期 借助黑茶成长契机，通过为黑茶企业提供全方位品牌规划，视觉设计包括（VI、名片、信纸、产品包装设计和生产、店面、橱窗、展览展示设计施工等），规划企业及品牌的视觉传达，协助黑茶企业及品牌健康迅速成长，成为黑茶品牌保姆，孵化器，推进黑茶产业的健康发展。同时是也使设计公司自身得到迅速发展，并在业界得到认可，成长为企划、设计行业的知名公司。 中期 公司进入全方位策划及设计企业，突破行业局限，进入全行业的平面设计知名企划设计公司 目标 成为企划设计行业的领导公司 茶文化传播企划公司 茶文化传播企划公司 公司架构说明 营运总监下辖三个部门 市场部：负责市场的拓展、客户跟踪及服务、项目的跟进等。 设计部：负责所有视觉的创意设计，包装生产环节的跟进。 策划部：接到客户的需求后，提供创意及主题，负责所有对外的文案撰写。 公司各岗位职责说明 营运总监职责说明： 协助组建团队，策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。 运营总监的工作内容:1、参与制订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；4、制定公司运营标准并监督实施；5、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；6、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；7、完成总经理临时交办的其他任务。 公司各岗位职责说明 设计总监职责： 1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定； 2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率； 3、 能独立做出概念设计方案；并向同事或客户阐述出设计理念；带领并指导设计项目创意的制定，善于利用、引导自身和团队的创作能力；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服; 4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定； 5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力； 6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 7、管理设计部门，领导设计团队。 8、对设计方案、效果图、施工图纸进行审核，对正常报价进行审批， 9、与公司其它部门进行沟通协调。 公司各岗位职责说明 主创设计师职责: 1、收集和整理相关设计及客户资料 2、负责整个项目的整体视觉创意平面设计、包装(项目形象系统VI，VI基础设计项目，VI应用系统设计项目) 3、印前制作稿，提出印刷工艺要求。 4、创作作品完稿，并就其创意一切详细描述和确定。 5、对项目推进提出建议。 公司各岗位职责说明 策划文案职责： 负责广告创意策略策划以及广告主题概念创作、广告作品创作中的语言设计；负责本部门的文件管理、对本部门的书籍、图片、资料归类管理，杜绝泄密。 1、按市场部的要求及其提供的资料来开展工作； 2、按公司意图和要求编制工作计划； 3、精确高效的完成公司的工作安排并及时、正确地和设计师交接，保证工作按时完成； 4、负责公司一切业务的文案策划、文案语言的创作、修改打印、把关、汇报、保密等工作； 5、将有关业务及其开展情况的信息记录在案，并及时上报总监； 6、负责本项目领域内的各专业协调、反馈、传达、策划、检查、指导、监督等工作； 7、协助策划师、创意总监进行客户提案解说，在执行总监的指示框架内，负责与客户沟通、接洽，并根据公司需要制定相应的业务开拓、实施方案。 茶文化传播企划公司 薪酬参考标准： 营运总监 4000到5000 设计总监 3000到4000 主创设计师 2000到3000 策划文案 2000到3000 谢谢参阅 * 营运总监 市场部 设计部 策划部 *