劳动防护用品(具)管理制度.docVIP

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2017-08-25 发布于河南
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劳动防护用品(具)管理制度.doc

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劳动防护用品管理制度为保障职工的身心健康和生命安全，预防职业病伤害，根据岗位类别、劳动环境、劳动强度等条件，，特制定本。时间对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等人员发劳动防护用品。复岗后按原用品使用时间顺延（离岗期不计入使用期限）。员工在本公司，原防护用品自带，调入单位应根据新多退少补，多余不交者，根据使用期限折价赔偿，。劳动防护用品损坏的，调离公司人员，必须到防护用品手续后，方可办理调离手续。苏州柯利达装饰股份有限公司