- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
小桥中学学生使用手机管理规定
第一条:,这确实给人们的工作、学习和生活带来了许多方便。但是学生在校使用手机却带来了种种弊端,如在课堂上玩游戏、接打电话,乱发短信乱交友,利用手机考试作弊,影响教学秩序,不利于学生学习和生活;把手机拿出来炫耀,滋生学生攀比心理和虚荣心;增加父母额外负担等等。而且由于青少年的耳朵与颅骨比成年人单薄,因此学生使用手机时,大脑中吸收的辐射比成年人要高出50%,常用手机会对其脑部神经造成损害。为进一步规范学生在校使用手机行为,优化育人环境,促进学生形成良好的行为习惯、健康的心理素养和积极向上的文化情趣,提高学生抵御不良信息侵蚀的能力,培养学生正确使用手机的观念与礼节,确保课堂及寝室的安宁与秩序特制定本办法。
第二条:不提倡学生携带手机进入校园。第三条:凡学生携带手机者,必须征求家长同意后,准确填写《学生手机携带申请同意书》对严重该的学生,首先进行批评教育,然后上报学校,由学校对违纪学生做出处理决定。
学生在校使用手机管理规定
第四条:学生经申请同意后携带手机到校者,必须遵守班级相关使用规定,违者依规定处理。
第五条:—7:55,发手机的时间是星期天10:10—10:35。
第六条:手机使用指定时间:早饭时间至上午第一节课打预备铃前;午饭时间至下午第一节课打预备铃前,晚饭时间至晚自习打预备铃前,晚自习后到熄灯打预备铃前。指定时间以外的时间段,学生务必将手机关闭。如遇特殊情况需要使用手机,经班主任或任课、管理老师同意,可在非指定时间内使用。午休期间和就寝铃响后,进入教室要关闭手机,不准在教室接、打手机或收发信息(包括课余时间)。第七条:住宿生晚上熄灯后,应将手机关闭,禁止在熄灯后使用,以免影响他人休息。
第八条:禁止在升旗、集会等各种校内集体活动场合使用手机。
第九条:考试期间任何人不得携带手机等通讯工具进入考场,一经发现,一律视为作弊行为,并给予学校通报批评以上处分。手机充电请务必在学校设定的集中充电区域进行。
第十条:严禁登录手机色情网站,不上传、不下载、不传播手机色情内容。
惩戒
第十一条:有下列一般违纪行为之一者,首先对学生提出批评,:
1、在规定之外的时间使用手机的; 2、借用他人手机等移动通讯工具在规定的教学场所使用的,一经发现,其使用者与所有者一并处理第十二条:有下列一般违纪行为之一者,通知家长到校将手机领回,:
1、在规定之外的时间使用手机的;
2、;
3、在升旗、集会等各种校内集体活动场合使用手机的4、上课使用手机的利用手机作弊、传播有害信息的行。
第十四条:登录手机色情网站,上传、下载、传播手机色情内容的属于严重违纪行为,永久禁止学生将手机带入学校,并政教处处分。
第十五条:对因使用手机不当引发的法律问题,学校将其移交司法机关处理。
第十条
注:对于学生在校期间家长如果想与其联系,可打班主任手机进行联系(时间早上8:00---晚上8:00)该管理规定的解释权归高一(12)班班主任2010-2
周末使用手机申请书
尊敬的王老师:
因特殊原因事非得已請准許周末使用手機,自愿将手机交班主任老师托管,並同意遵守《小桥中学学生使用手机管理规定 _______________
申請時間 年 月 日
5
您可能关注的文档
- 考勤与休假制度.doc
- 软件SALES能力素质模型.ppt
- 考勤制度20100401.doc
- 考生面试时.doc
- 润滑管理和润滑油知识讲义.doc
- 科护士长职责.doc
- 润滑基础理论(大理三德08-7-9培训教材).doc
- 科林威尔光电培训教材.ppt
- 科研中心培训管理规范.doc
- 客房筹备及开荒计划.doc
- 浙江衢州市卫生健康委员会衢州市直公立医院高层次紧缺人才招聘11人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 浙江温州泰顺县退役军人事务局招聘编外工作人员笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 江苏靖江市数据局公开招聘编外工作人员笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 广东茂名市公安局电白分局招聘警务辅助人员40人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 江苏盐城市大丰区住房和城乡建设局招聘劳务派遣工作人员4人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 浙江舟山岱山县东沙镇人民政府招聘笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 最高人民检察院直属事业单位2025年度公开招聘工作人员笔试模拟试题含答案详解.docx
- 浙江金华市委宣传部、中共金华市委网信办所属事业单位选调工作人员笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 广东深圳市党建组织员招聘40人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 江苏南京水利科学研究院招聘非在编工作人员4人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
文档评论(0)