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员工素质教育培训方案
为了进一步优化员工队伍结构,进一步提高员工的业务技能和综合素质,培养和造就一批德才兼备、会治理的高素质的 “四有”职工队伍。根据职工培训和素质教育的要求,并结合公司全年工作安排部署,专门制定员工素质教育培训计划,遵循学以致用、讲究实效的原则,将对全员进行全方位、高质量的专业知识和技能培训综合素质教育培训。培训工作按照 “因岗施教、在职培训、讲求实效”的原则,狠抓基础理论教育、基本知识学习、基本技能培训;强化管理人员培训、专业技术人员培训、操作人员培训,努力将员工的业务素质提升到了一个新水平。培训计划中主要包括:一是。二是专业培训和管理人员培训。包括在中起监督、指导作用的培训等。三是新招聘人员岗前培训。向新员工介绍其工作内容、要求、环境等,能使其迅速熟悉业务流程,激励新员工的士气。 课程名称 培训对象 1 让客户无法拒绝你--销售必备素质 销售 2 如何做一名优秀的中层干部 中层 3 卓越领导的魅力 中层 4 激情工作职业素养训练 全员 5 感恩 全员 6 新主人翁精神,做岗位主人为自己打工 全员 7 成功从优秀员工做起 全员 8 责任胜于能力 全员 9 新商务礼仪 全员 10 有效沟通 全员
行政部
2011-8-22
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