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职业道德答题技巧 职业道德主要靠考你的职业素养，注意，本类题有心理或诚信度测试题，即答题前后矛盾，将被扣分，如此类题： 1、作为一名职工，我可以将自己描述为：清廉公正（　　　）。 Ａ、从不　　Ｂ、较少　　Ｃ、较多　　　Ｄ、总是 2、作为一名职工，我可以将自己描述为：忠诚（　　） Ａ、从不　Ｂ、较少　Ｃ、较多　Ｄ、总是 3、厂长让会计小林在财务账目上做些手脚，以减少纳税额，并对他说，若不这样，小林的工作不保。假如你是小林，你认为以下哪一种做法是可行的？（　　） Ａ、宁可被开除，也不做假账 Ｂ、向有关部门反映 Ｃ、做真假两本账，即能满足厂长的要求，又能保留证据 Ｄ、明确提出辞职 此类题前后就有联系。所以答题时要注意，不一定是选好的选项支就一定对。尽量按真实意图答题，而且又要注意前后的连贯性。 附:相关规定 关于职业道德全国统一鉴定试点考核办法的通知 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）职业技能鉴定指导中心，新疆生产建设兵团劳动和社会保障局职业技能鉴定指导中心： 按照《关于在职业技能鉴定工作中开展职业道德培训鉴定试点的通知》（劳社培就司函[2002]107号）的要求，2003年国家职业资格全国统一鉴定试点考核将全面加试职业道德考核。为保证职业道德全国统一鉴定试点考核工作的顺利开展，我们制定了《职业道德全国统一鉴定试点考核办法》，请参照执行。 附件：职业道德全国统一鉴定试点考核办法 劳动和社会保障部 职业技能鉴定中心 二00三年四月二十二日 附件： 职业道德全国统一鉴定试点考核办法 一、考核内容和等级 （一）职业道德试点考核以《公民道德建设实施纲要》和《职业道德国家职业资格培训教程》为主要内容，包括职业道德的相关知识、职业道德规范的主要内容和基本要求、职业道德行为选择能力。 （二）职业道德试点考核分为五个等级，分别对应国家职业资格的五个等级。 二、考核方式 （一）职业道德试点考核采取全国统一的书面闭卷考试模式。 （二）职业道德试点考核采取标准化答题卡考试方式，考生一律在答题卡上作答。 （三）考试时间：30分钟。 （四）由于全国统一鉴定的职业中理论知识部分的考核时间存在不统一性，而职业道德考核是跨职业的通用考核，为便于各地组织实施，除特殊情况外，职业道德考核一律安排在理论知识部分前半段考核，职业道德考核结束后开始进行理论知识的考核。 （五）职业道德试卷和理论知识试卷按考试时间顺序合并装订为一本卷册，考生分别使用一张答题卡作答。 （六）监考人员在考核开始前的规定考核时间内统一发放试卷合订册和二张答题卡并指导考生填写答题卡的基本信息。 （七）监考人员在考核结束后统一收取答题卡和试卷合订册。 三、考核题型和分值比重 （一）职业道德试点考核的题型分为单选题、多选题和案例评判分析题。 （二）为便于操作和阅卷，职业道德考核在试点期间直接采用满分为20分的试卷。 （三）职业道德试卷满分为20分，其中《公民道德建设实施纲要》、职业道德基本知识、职业道德的价值、职业道德修养等内容占4分，八个职业道德规范占16分。 （四）各题型的分值比重表如下： 四、评阅试卷 （一）评阅工作由省级职业技能鉴定指导中心组织实施，采用自动阅卷机自行阅卷，也可交由部鉴定中心统一阅卷。 （二）省级职业技能鉴定指导中心要做好答题卡的管理工作，评卷人员不得涂改答题卡和分数，未经批准不得向社会公布评分标准和标准答案。 （三）各省的考核数据要妥善保管，并上报部鉴定中心审核。 五、成绩计算 职业道德考核12分以上为及格成绩。职业道德试点考核不及格视为理论知识部分考核成绩不及格。可在下一次本职业全国统考时参加职业道德和理论知识补考。 六、教材及其征订 职业道德试点考核教材采用《国家职业资格培训教程职业道德》（蓝天出版社），征订办法可与国家职业技能鉴定专家委员会职业道德指导委员会联系（010 关于职业道德的个人表述答题,在回答问题时是按职业道德规范来答题，还是按自己的为人处事的行为实话实说？是只选一个，还是可以同时多选？ 如：某电冰箱厂总装车间清洁工在打扫卫生时发现了一颗螺丁，假如你是这位清洁工，你会采取哪一种做法（）　　 A、 将这颗螺丁放入垃圾埇内，以免扎伤人 B、 将这颗螺丁捡起后交给仓库保管员 C、 将这颗螺丁交给车间主任，并请其查证是否是漏装的 D、 当作可回收废品处理