- 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人才交流会招聘效果反馈调查表
单位名称(盖章) 营业执照
副本注册号 联 系 人 邮 编 单位地址 电 话 传 真 已招到专业
(岗位) 人 数 学 历 职 称 是否已办理相关手续 备 注
未招满专业
(岗位) 人 数 学 历 职 称 是否要求应届毕业生 备 注 对人才招聘工作的评价及具体意见
1、对于本次人才交流大会的效果满意度评价有多高?
□比期望的好(各种岗位都有合适人选)
□与期望的基本一致(大部分岗位有合适人选)
□比期望的差(很少岗位有合适人选)
2、对于本次人才交流大会的服务工作、服务态度、服务效率有何评价?
□很满意 □满意 □一般 □不满意 □很差
3、对于未招到合适人员的岗位您需要我们提供那种跟踪服务?
□网络招聘 □人才集市或人才交流会 □委托招聘
4、对于已招聘到的人才,您还需要我们提供哪类服务?
□毕业生报到、集体户口挂靠 □人事关系调动
□人事档案代理 □学历文凭真伪鉴定
4、其它意见:
注:本表复印有效 衢州人才网网址: 请于8月28日前将此表报送至市人才交流中心 衢州市人才交流中心联系电话: 0570-3074625 传真:3074625 邮箱:qzrc@21
您可能关注的文档
- 老师您好:.doc
- 乐清市城市公共交通有限公司.doc
- 乐山市妇幼保健院2013年公开考核招聘工作人员信息表.doc
- 李时珍医药创新奖奖励办法.doc
- 理科综合考试有机化学的复习.doc
- 鲤城区中学数学班第二次作业.doc
- 力的合成Ⅰ.doc
- 联动天下域名过户协议.doc
- 辽宁大学研究生公派出国(境)留学申请表.doc
- 林口县高校毕业生申请“彩虹工程”.doc
- 小学科学:ESP8266智能插座电路原理与动手实践研究教学研究课题报告.docx
- 《金融开放浪潮下我国多层次监管体系构建与创新研究》教学研究课题报告.docx
- 区域教育质量监测中人工智能应用的数据质量分析与优化策略教学研究课题报告.docx
- 《金融科技监管中的数据治理与合规性要求》教学研究课题报告.docx
- 《3D打印技术在航空航天领域中的多材料制造与复合材料应用》教学研究课题报告.docx
- 《绿色金融发展中的政府职能与市场机制研究》教学研究课题报告.docx
- 《植物工厂多层立体栽培光环境调控技术对植物生长发育节律的调控机制探讨》教学研究课题报告.docx
- 销售团队年度业绩总结.docx
- 银行风险管理与金融危机防范.docx
- 银行网络攻击预警与快速响应机制.docx
最近下载
- 建设项目环境影响评价现状评价报告-中化云龙有限公司.PDF VIP
- 智能家居门窗控制系统设计.doc VIP
- cpl随钻测井介绍资料.ppt VIP
- 关于医药行业上市公司财务分析--以恒瑞医药为例.docx VIP
- 乡村非遗文化传承与乡村振兴战略中的文化传承与产业融合报告.docx VIP
- 小学生课前准备课件.pptx VIP
- 大隐静脉曲张患者的术后护理研究进展.docx VIP
- cpl随钻测井介绍.pptx VIP
- 乡村非遗文化传承与乡村振兴战略中的文化传承与乡村振兴报告.docx VIP
- 2025年山东烟台莱阳市结合事业单位招聘征集本科及以上学历毕业生入伍笔试备考题库及答案详解一套.docx VIP
文档评论(0)