劳动合同书(调).doc

编号__________________ 劳动合同书 甲方（用人单位）：长沙县华玲机械有限公司 住所：长沙县黄花镇茶塘村 性质： 民 营 法定代表人（主要负责人）： 李添 乙方（劳动者）：_________________________ 住所：_________________________ 户籍所在地：_________________________ 居民身份证号码：_________________________ 性别：_________________________ 签定地址：长沙县黄花镇 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。 一、合同期限： 1、本合同有效日期自________年____月____日起至________年____月____日止，为期____年。 2、本合同约定的试用期为_____个月，自乙方报到日起。试用期满经考核合格予以转正。试用期考核未达到甲方岗位要求的，经乙方书面申请、甲方认可后，试用期可延长1-3月。 3、甲方选拨乙方并经乙方同意从事关键工种、特殊技能工种的；或甲方出资选送乙方在国内国外有关机构进行业务培训、学历教育或重要考察活动的，甲乙双方另签服务期限补充协议（附件一），约定忆方在甲方继续服务的最低工作年限。最低服务年限与本合同有效期限不一致时，以最长年限为准。 二、工作内容和工作时间 1、乙方同意甲方安排，担任_______岗位（工种）工作。根据工作需要和乙方业务能力、工作表现等情况，经双方协商，甲方可调整乙方工作岗位和职务。 2、如因生产、工作需要，甲方需乙方加班的，甲方采用轮休或调休办法安排乙方补休。因故不能补休的，甲方按相关规定的标准支付加班津贴。 三、劳动安全卫生 1、甲方为忆方提供必要的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。 2、乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程和甲方制订的有关劳动安全卫生制度。乙方承诺：患高血压、肝炎、恶性传染等与本岗位要求有严重冲突的疾病时，及时书面告之甲方，以确保甲方及时采取相应预防保护措施。乙方不得隐瞒自身疾病而从事与健康状况不相适应的工作，否则造成的后果由乙方承担。 四、劳动纪律 乙方自觉认同甲方企业文化，遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，履行工作职责，遵守职业道德，爱护甲方财产，维护甲方利益，服从甲方的管理、教育、调配、保证完成生产、工作任务。 五、工资 1、甲方支付乙方的劳动报酬，甲方以货币的形式支付乙方工资。 2、甲方支付乙方的工资均为含税收入，应缴纳的个人所得税由乙方承担，由甲方代扣代缴。 3、乙方收入实行_____收入制； ①月收入制，按照公司薪酬制度______标准支付；实行计件工资时，此标准转为档案工资。 ②年收入制，年总收入为______万元/年，每月支付______元/月，年终考核合格，支付余额。 ③甲方实行计件工资、项目责任工资或业务提成时，按全收入包干方式办理。计件工资按月支付，按实际出勤及工作成果核算，其它形式的包干收入按甲方相应的政策支付。 4、甲方有权根据效益情况或对乙方的考核情况，提高或降低乙方原约定的收入标准。 5、乙方离开甲方的结算工资，均在甲方统一的工资支付日支付。 6、乙方对在甲方取得的收入严格保密。 六、社会保险和福利 甲乙双方依法参加社会保险和交纳社会保险费。乙方入职时需填写社保情况调查暨承诺书（附件二），将其本人参保情况书面告之甲方，并提供完整的相关资料，以便甲方代办相关手续。乙方在甲方工作满一年后甲方为乙方承担养老保险费，按照公司薪酬制度_______标准支付。乙方个人承担部分，由甲方代扣代缴。 七、商业秘密 乙方承诺在甲方任职内和离开甲方之后均严格保守甲方的商业秘密。 八、本合同的变更、解除、终止、续订条款 1、订立本合同所依据的法律、行政法规及规章发生变化时，本合同相关内容变相应变更。 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 3、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 4、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同； 1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2）未及时足额支付劳动报酬的； 3）未依法为乙方缴纳社会保险费的； 4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方的权益的； 5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同致使本合同无效的； 6）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的； 5、