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盐城市人力资源市场 职业供求状况分析报告 （２００6年四季度） 盐城市职业介绍服务中心 jycxwt@163.com 盐城市人力资源市场 2006年四季度职业供求状况分析报告 说明：本文采用的数据均来源于盐城市人力资源市场信息网中的盐城市人力资源市场和各县（市、区）人力资源市场。 一、供求总体情况 2006年四季度进入人力资源市场招聘用人的单位371家，提供用人信息787条，招聘各类人员31008人。三季度进入人力资源市场招聘的单位346家，提供用人信息793条，招聘各类人员26337人。本季度与上季度相比，进场招聘单位的数量相差无几，招聘人数略有增加，反映出我市用人单位对劳动力的需求比较平稳。本季度进入人力资源市场求职的人数为55567人，比上季度的49896人多5671人，本季度求职人数依然大于需求人数，求人倍率为0.56。 表1.供求总体人数 二、各产业劳动力需求情况 四季度第一产业的需求人数为115人，比上期的185人又下降70人，仅占需求总量的0.37%，这个数据远远不能反映我市第一产业对劳动力的需求实况。我市有800多万人口，大部分居住农村，虽然改革开放以来有大批农村劳动力外出打工或就地转移，但从总体上看从事农业劳动的人数还是大于从事二、三产业的人数。近几年虽然进行了户藉制度改革，努力实行城乡统筹就业，但重点在劳务输出，劳动力转移，劳动保障部门统计的失业率还是城镇登记失业率，对农村劳动力的管理还未到位，第一产业对劳动力的需求问题处于管理的边缘化状态。 四季度第二产业的需求人数21028人，占需求总数的67.81%，上期的需求人数为21547人，占需求总量的81.81%，本期比上期略有下降，这个数据比较客观地反映出我市第二产业对劳动力的需求状况。 四季度第三产业需求9865人，占需求总量的31.81%，上期第三产业需求4605人，本期比上期增加了5260人，主要原因是新年、春节将至，商家迎合大众消费习惯，推出种种促销手段，冬季成了商家的旺季，各类商场、宾馆等顾客盈门，因此，第三产业对劳动力的需求增幅较大。 表2.按产业分组的需求人数 三、行业需求情况 本期制造业需求19525人，占整个需求量的62.97%。改革开放以来，我市投资环境不断改善，尤其是近几年来，机场扩建，铁路开通，多条高速公路四通八达，深水港即将建成，交通更加便捷，加之苏南、上海等地产业的梯度转移，化工、建材、纺织等大批企业落户我市，东风悦达起亚股份有限公司的发展壮大，又带动了一批企业的兴起，我市第二产业对劳动力的需求有越来越旺之势。 本期信息传输、计算机服务和软件业的需求仅为30人，这个数据与实际情况相差甚远，近几年我市信息传输、计算机服务和软件业与其他行业一样也呈显出勃勃生机，对劳动力的需求亦逐年增加，由于该行业对技术的要求较高，是“白领”，对求职者吸引力较大，上门求职的络绎不绝，企业招用人员基本上不需到人力资源市场，所以需求人数仅显示为30。 本期建筑业对劳动力的需求为745，这个数据与实际需求也有较大差距，改革开放以来，我市建筑业发展速度异常迅猛，表现为两个方面：一是由于市内经济发展快，新建各类建筑多，对劳动力的需求大；二是我市的建筑大军走南闯北，遍布全国20多个省市自治区。在建筑业从业的很大一部分是农民工，有不少农民工既没有劳动合同，也未参加社会保险，未纳入劳动保障部门的管理。 表3：按行业分组的需求人数 四、用人单位需求情况 本期企业需求人数为27988人，占总需求量的90.26%，在企业需求中有限责任公司需求最多，为13096人，占46.79%，联营企业的需求为0。个体经营需求73人，占企业需求的0.26%，十一届三中全会以来，我市个体经营发展也是很快的，活跃了城乡经济，吸纳了大量劳动力，但于由管理上的原因，个体经营户对劳动力的需求还基本未纳入管理范围之内，工商税务部门管的是依法经营、按章纳税，劳动保障部门目前对个体经营户的管理，精力主要集中在社会保险方面。 机关的需求人数为13，这个数据不能反映实际需求情况，其原因是：干部的选拔归组织部门管；公务员的招考、录用归人事部门管；为数较多的后勤服务人员、清洁工、门卫等，有些单位交由物业公司负责，有些单位通过其他渠道招用。以上种种情况概括为一句话，机关用人的管理基本未列入人力资源市场范围之内，预计在较长时间内这种情况很难改变。 表4.按用人单位性质分组的需求人数 五、各类职业供求情况 从职业需求来看，生产运输设备操作工需求22851人，占需求总量的73.69%，这是人力资源市场需求的主力军，而与之形成巨大反差的是求职人数仅有1239，生产运输设备操作工招工难，已成了一个非常严重的问题。以悦泰电子有限公司为例，该企业位于盐城近郊，属于劳动密集型企业，对大部分员工的技