浙江绍兴奥德赛器限公司人才招聘简章.docVIP

浙江绍兴奥德赛电器有限公司人才招聘简章 （2013年2月23日） 第一章：企业简介 浙江绍兴奥德赛电器有限公司，总公司座落于中国“厨具之都”----浙江省嵊州市，分公司在广东中山市南头镇，是集厨房电器研发、制造、销售为一体的综合性企业，主要产品有集成环保灶、吸油烟机、燃气灶、消毒柜、燃气热水器、电热水器、水龙头、水槽等。公司总占地面积22000平方米，建筑面积约15000平方米，职工100多人。有先进的生产流水作业线和完整的检测系统，具备较大的研发、生产能力，技术领先，发展强劲，为“厨具之都”最大的厨房电器生产企业之一。 2008年6月始，公司看好集成环保灶、近吸式油烟机市场的发展前景，决心以此产品为契机，将奥德赛打造成为行业一流品牌。公司推出的三面风系列集成环保灶、给力系列、天下无烟系列油烟机，创新性强，实用性好，引领时尚，有较强的市场竞争力，为广大用户所喜爱。公司2011年又开创性地推出的下吸式油烟机，为“下吸式油烟机”命名者，为“下吸式油烟机”发明专利拥有者，公司将成为下吸式油烟机的领航者。 公司采取“与诚信结义，与时尚结缘，与品质结盟，与服务结缔”的合作发展战略，贯彻执行“科学管理，人尽其才，细微执著，力争优秀”的企业精神，树立“坚持创新、坚持品质、坚持服务、力创一流”的品牌发展目标，扎实工作，稳健发展。 目前，奥德赛在国内已拥有800多位代理经销商、1000多家奥德赛专营店。奥德赛2012年3月4日－12月31日隔天00:40在央视七套（CCTV－7）进行品牌广告播出，每次播10秒，奥德赛电器品牌的广告力度不断加强，奥德赛品牌值不停地得到提升。 渴望更多优秀人才加入奥德赛。 第二章：招聘岗位 一、省级区域经理 1、招聘岗位：全国各省、直辖市各1名，共31名 2、要求： （1）遵循本公司的企业文化与品牌意识，能与本公司保持一致的主人翁态度，始终坚持利益共享、荣辱与共，长期合作（首次签约期为3年）。 （2）有较强的营销能力、管理能力、市场开拓能力。 （3）有一定营销渠道与经验，或有超强的学习能力、模式复制能力。 （4）能全身心投入工作，不参与同行业的其他品牌的业务与工作。 （5）有较强的吃苦精神，不怕苦不怕累。 （6）有较强的团队建设与管理能力，业务扩大后能组建与带领团队做好各项工作。 议》 3、主要工作 （1）策划并展开区域内奥德赛产品的营销、管理与售后等全面工作。 （2）进行现地跑业务工作，在全省（直辖市）范围内迅速招商，拓展业务。 （3）业绩增长到一定程度，根据公司编制，自费建立省（直辖市）级营销团队。 （4）公司安排的其他工作。 4、性别、年龄与学历要求： 性别不论，年龄18-45岁之间，中专以上学历。 5、上班地点：所在省会城市。 6、薪水待遇： （1）月底薪2600元（试用期一个月，试用期底薪减半）。 （2）提成标准：品牌产品提成：月提成千分之五，年提成千分之五，季度完成业务提成千分之五（不完成季度任务时季度提成为零）；贴牌产品提成：千分之四；零售产品提成：百分之五。 （3）在总公司开会、培训期间工作日在公司饭堂就餐（中、晚餐）每餐收3元。 （4）住在所驻城市分公司的宿舍每月收房租120元，水电费实收。在总公司开会期间住宿费公司解决好。 （5）公司负责常规保险对公部分。 （6）手机费每月报129元。 （7）出差住宿费、车费、伙食费根据规定进行实报（年销售额200万元以下业务经理住宿标准：地级城市市区100元，县级80元。关于出差报销标准另有详细规定） 二、驻厂业务经理 1、招聘岗位：共8名（其中浙江嵊州3名，广东中山5名） 2、要求： （1）品德端正，身心健康。 （2）看好集成环保灶、下吸式油烟机与近吸式油烟机行业，看好奥德赛企业文化，有与奥德赛品牌共同发展的决心。 （2）有较强的交际能力，能很快与客户形成很好的关系。 （3）有较好的口才与丰富的知识，能向客户展现自我才能。 （4）有较强的亲和力，能创造好的语言环境与氛围。 （5）有较强的现地开拓市场的工作能力，能背起行囊，独自一人跑遍区域内每一个县市，扫荡式地访遍所有电器店、橱柜店、卫浴店等，发展新客户。 （6）有较强的吃苦精神，愿意经常出差洽谈生意，指导与帮扶客户进行促销等活动。 （7）有较强的网上洽谈、电话洽谈的能力，能通过网络、电话招商，开拓市场。 （8）有较强的责任心、事业心，能全身心投入工作。 （9）有较强的团队精神与主人翁态度。 3、主要工作： （1）通过互联网络（电话或QQ）进行招商。 （2）现地跑业务进行招商（地毯式地走访厨卫电器店铺，介绍产品，招商铺点）。 （3）培植客户、指导客户，做大市场，做大品牌。 （4）培养人才，组建区域营销团队。 （5）组织促销活动，完成销售任务。 4、性别、年龄与学历要求： 性别不论，年龄18-45岁之间，大