后勤实体按现代企业制度的要求发展.docVIP

后勤实体按现代企业制度的要求发展 高校后勤改革的根本出路在于建立现代企业制度，完善法人治理结构，并以此要求和规范后勤改革。通过管理休制和运行机制的根本转变，使高校后勤恢复其经济属性的本来面目，融人市场，按市场法则和经济规律运行，通过参与市场竞争和实施科学管理，使高校后勤获得良好的生存和发展空间。只有这样，对高校后勤来说者一场真正意义上的革命，高校后勤改革才能真正实现社会化。 1.按照现代企业制度的要求，改革管理体制，转变运行机制。把高校后勤从学校行政管理系统中成建制地分离出来，以公司制改革为重点，建立和完善后勤实体法人组织制度，组建成自主经营、自负盈亏、独立核算的具有独立法人性质的经济实体。公司制是现代企业界制度的一种有效组织形式，是高校后勤实体建立现代企业制度的重要途径。法定意义上的公司形式有两种，一是有限贵任公司，出资人以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司侦务负责;二是股份有限公司，其全部资本分为等额股份，股东以其所持投份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务负责。国有独资公司是有限责任公司的一个特殊形式。高校后勤实体进行公司制改革，最大的好处是高校只以出资额为限对公司经营负有限责任，消除了旧体制下高校事无巨细统包统管，对后勤承担无限责任，一出问题就告校长的弊端，从而分散了后勤经营的风险，也解放了高校的校长。 后勤系统规范分