供求平衡中的劳动就业与社会保障.docVIP

（3）城镇劳动参与率（L1）=城镇就业人口数城镇劳动力供给数*100%（4）城镇登记失业率（L2）。2.简单的线性回归分析。年份1997199819992000200120022003200420052006社会统筹收入（亿）890.611 039.711 154.771 580.721 708.811 971.652 494.792 894.33 340.923 907.79企业平均缴费率（%）6.81%6.43%6.17%7.29%6.57%6.41%6.93%6.82%6.66%6.57%劳动力参与率（%）75.34%76.11%74.87%72.05%71.01%69.95%68.80%67.62%67.22%68.73%登记失业率（%）3.13.13.13.13.644.34.24.24.1表1社会保险缴费水平与就业水平资料来源：①《中国统计年鉴2007》，中国统计出版社；②《中国劳动与社会保障统计年鉴2006》，中国统计出版社。 摘要：中国的就业机制以市场为导向，充分发挥市场机制在劳动力配置、工资形成和劳动力流动中的基础性调节作用，主要强调效率目标；而社会保障制度则建立在就业制度基础之上，更加强调公平。主要针对中国劳动就业与社会保障之间的关系进行定性分析和定量研究，并在此基础上提出相关的政策建议。关键词：劳动就业；社会保险；供求平衡中图分类号：F240文献标志码：A文章编号：1673－291X（2009）27－0102-03收稿日期：2009-05-15作者简介：裴越（1983-），女（满族），辽宁锦州人，硕士研究生，从事社会保障研究；沈毅（1986-），男，辽宁营口人，硕士研究生，从事社会保障研究。供求平衡中的劳动就业与社会保障裴越，沈毅（辽宁大学人口研究所，沈阳110036） 社会保障与劳动就业体现公平与效率。市场经济中市场根据效率原则向从业者提供报酬，在劳动分配领域实行“按劳分配”，劳动者的劳动贡献即产出的质量和数量成为报酬支付的唯一标准。以劳动就业为基础的社会保障填补了市场对公平的缺失，通过个人账户的纵向收入分配，社会统筹代际转移和财政转移支付，提高劳动者抵御各种劳动风险的能力，促进实现市场竞争中的起点、机会和结果公平。劳动就业主导社会保障的基础。社会保障责任主体与就业领域契合。中国对劳动者的保障先后以家庭保障、企业保障和社会保障等形式出现，尽管保障责任主体的改变总是伴随就业领域的改变而发生，以市场为导向的就业机制建立后，劳动者参与市场竞争，保障责任开始由个人、企业，政府共同承担。社会保障对就业具有保障功能。完善的社会保障制度能够对劳动者在劳动生产中面临的各种风险进行保障，从而维系劳动力资源的生存和再生产，通过平衡收入、支出补偿以及互助互济，为劳动者提供基本生活保障，为生产提供后备劳动力队伍。同时社会保险金缴付能够影响劳动力的供求。1.指标的选择。社会保险统筹收入同职工工资共同构成了企业劳动力成本的组成部分，必然对企业的劳动力需求产生影响。本文选取以下指标对这种影响进行研究。（1）社会保险统筹收入（S1），由企业缴费。（2）企业实际缴费率（S2）=社会保险社会统筹收入城镇企业职工工资总额*100%二、社会保障（社会保险）对劳动就业业作用的实证研究一、问题的提出—102—L1=AS1+BL1=-01+0.7909R2=0.8407L2=AS1+BL2=0.000434S1+2.7733R2=0.7985L1=AS2+BL1=-0.8886S2+0.8388R2=0.9196L2=AS2+BL2=0.0946S2+0.0236R2=0.6748表2指标回归分析资料来源：根据表1整理。①宋世斌，申曙光.社会保险精算.北京：中国劳动社会保障出版社，2007.模型中运用了如下参数：模型一：职工工作期间缴费总额的现值模型（PVFNC）u=J*S（u）*∑x-uPu（T）（[1+g）*v]x-u模型二：职工退休后给付总额的现值模型。（APV）u=r-uPu（T）*vr-u*R*∑x-rPr（d）（[1+m）*v]x-ru：参保年龄；r：退休年龄；J：缴费率；W：在职职工平均工资；g：工资增长率；i：利息率；v：贴现率表1显示了1997—2006年社会保险收入水平与就业水平的数值和变动趋势。从表格中可以看出，中国社会保险基金收入，社会保障体系逐步完善，而其中由企业承担的部分以社会统筹收入的形式体现出来，企业平均缴费率逐年上升，说明企业负担正在加重。与此相对应，从1997年开始，中国城镇劳动力参与率不断下降，2006年降到68.73%，登记失业率则上升至4.1%。L1：城镇劳动力参与率；S1：社会保险统筹收入；L2：城镇登记失业率；S2：企业实际缴费率。（1）社会统筹收入（S1）与城镇劳动参与率（L1）。