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浅析性别平等社会化的长期性 内容摘要：本文论述了性别平等社会化过程的长期性、艰难性的形成原因，其目的是为了说明，实现性别平等社会化的工作是个需要坚持不懈地工作的过程，也是一个需要社会全方位关注才能达到效果的工作，更是一个需要强化社会决策机制的工作。 关键词：性别平等社会化 性别歧视 正文： 性别平等的社会观念和性别平等的社会行为被社会认同和实践的过程，可称之为性别平等社会化过程。 性别平等是人类社会追求的社会化目标之一。实现性别平等的社会化目标是需要经过长期的社会化过程的。虽然人类社会承受着实现这一目标的“长期性”压力，但却始终进行着实现性别平等社会化目标的社会努力。充分认识性别平等社会化过程的特点及其规律，对于为性别平等社会化目标而奋斗的社会工作者来说是很必要的。 一、 性别平等社会化过程的长期性：根除非制度性性别歧视是一个长期过程 性别平等问题是在阶级社会中生长出来的、长期存在于社会中的社会问题。在漫长的社会及其社会结构的演化过程中，性别平等社会化过程经历了由制度性性别歧视阶段向非制度性性别歧视阶段的转化过程，表现着性别平等社会化的进步。在中国社会的演化过程中，性别平等社会化经历了一个类似“V”字型的变化过程。“V”字型的左侧显示着向下的性别平等社会化过程，即表示由原始社会的性别平等向奴隶制社会、封建社会的制度性性别歧视转化的性别平等社会化过程；“V”字型的右侧表示着由封建社会的制度性性别歧视向社会主义社会中的非制度性性别歧视转化的性别平等社会化过程。这是向上的性别平等社会化过程。 之所以认为现在的性别平等社会化过程是一个向上的过程，是基于两个社会事实：一是在社会观念方面的事实。民主平等的观念随着社会进步正在深入人心，更多的社会组织和社会成员更乐于接受和承认包括性别歧视在内的任何歧视现象的不合法性。二是在制度方面的事实。维护女性平等地位的制度在不断完善、起作用。如联合国在1964年成立了提高妇女地位委员会；在1972 年的联合国大会上确立1975 年为国际妇女年；同年召开了第一次世界妇女大会，通过了“平等、发展与和平”的宣言。这标志着，在全世界范围内，女性的社会平等地位得到愈来愈多的制度承认和保护。 事实表明，在人类社会中，性别平等社会化的过程正在“制度”的保障下呈现着不可逆转的向上发展的趋势。 之所以认为性别平等社会化过程是一个长期的过程，主要依据有：第一，消除制度性性别歧视的影响是个长期过程。不论是在中国社会，还是在整个人类社会中，均长期存在过制度性性别歧视。所谓制度性性别歧视是从国家制度方面剥夺女性在社会政治、社会经济、社会教育等方面参与社会的平等地位。制度性性别歧视的社会化过程的社会效果，不仅仅是通过“合法”的制度将女性逼压在社会的最底层，而且还由于“合法”制度的不间断的社会作用，将性别歧视的观念深深地烙印在社会各阶层人士的头脑中，并指导着他们进行“合法”的性别歧视行为。清除一种由制度催化而成的观念影响，与清除这种制度本身相比较，前者需要更长的时间。因此，根除几千年来形成的性别歧视观念往往需要一个长期的社会工作过程。第二，根除非制度性性别歧视的过程也是一个长期过程。非制度性性别歧视包括人们观念上的，以及由观念指导下产生的行为上的性别歧视。虽然在非制度性性别歧视的社会里，非制度方面的性别歧视观念和行为具有社会存在的不合法性，受制度的排斥、制约，但是留存在人们观念中的性别歧视的沉积能量，往往需要经过长时期的艰苦社会工作才可能消除。这是因为：某种成熟的观念具有坚韧性的特点和它的沉积能量能够持续反射的特征。在存在着非制度性性别歧视的社会里，根除观念上的性别歧视的社会工作，虽然可以得到社会制度的支持，但由于观念上的性别歧视的坚韧性和沉积能量持续反射的特性，使得根除观念上的性别歧视的社会工作也不是朝夕可见明显效果的事情。 二、性别平等社会化过程的艰难性：推进向上的性别平等社会化过程存在两大艰难因素——社会决策的及时性问题和女性能力的提升问题 （一）性别平等的社会决策滞后性，给性别平等社 会化的工作带来艰难从一般意义上讲，社会决策往往是针对有关社会发展的社会问题而采取的制度性行为方式，以抑制社会问题的滋生和扩展，保障社会发展的良性运行态势。 1、 性别平等的社会决策滞后性表现在，性别平等问题纳入社会决策主流序列的过程滞后对于性别平等的社会问题，在不同的社会决策层中，并不否认它是一个重要的社会问题。但是，当决策者们在对诸如经济问题与性别平等问题进行对比认识时，性别平等问题往往被视为非紧迫性问题而被排斥在社会决策的主流序列之外，难于纳入决策者的思考，表现出明显的社会决策滞后性，其决策行为表现是，只有当性别平等问题严重到一定程度后才实施社会决策。滞后的决策虽然也会产生积极的决策效果，但是与超前决策和及