护理管理人员核心竞争力.ppt

坚持 * 人们经常是不讲道理的、没有逻辑的和以自我为中心的不管怎样，你要原谅他们People are often unreasonable, illogical and self-centered;Forgive them anyway. 即使你是友善的，人们可能还是会说你自私和动机不良不管怎样，你还是要友善If you are kind, people may accuse you of selfish, ulterior motives;Be kind anyway. 　　　　 坚持 当你功成名就，你会有一些虚假的朋友 和一些真实的敌人不管怎样，你还是要取得成功If you are successful, you will win some false friends And some true enemies;Succeed anyway. 即使你是诚实的和率直的，人们可能还是会欺骗你不管怎样，你还是要诚实和率直If you are honest and frank, people may cheat you;Be honest and frank anyway. * 你多年来营造的东西有人在一夜之间把它摧毁不管怎样，你还是要去营造What you spend years building,Someone could destroy overnight;Build anyway. 如果你找到了平静和幸福，他们可能会嫉妒你不管怎样，你还是要快乐If you find serenity and happiness, they may be jealous;Be happy anyway. * 坚持 你今天做的善事，人们往往明天就会忘记不管怎样，你还是要做善事The good you do today, people will often forget tomorrow;Be good anyway. 即使把你最好的东西给了这个世界也许这些东西永远都不够不管怎样，把你最好的东西给这个世界Give the world the best you have,And it may never be enough;Give the world the best you have anyway. * 坚持 坚持 你看，说到底，它是你和上帝之间的事而决不是你和他人之间的事You see, in the final analysis, it is between you and God;It is never between you and them anyway.　 　——Mother Teresa(1910-1997) * 距离…… 两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥抱在一起。可因为自身上都长着刺，于是它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是凑到一起。几经折腾，两只刺猬终于找到了一个合适的距离：既能互相获得对方的温暖而又不致于被扎。  * * WONCA树 态度 科学基础知识 医生与病人的背景 * * 简言之，核心能力是经由资源、能力等整合、升华、认同和延展等一个漫长过程发育而成，是一个组织持续竞争的优势源泉和要超越竞争对手的内在能力。 * 学者张维迎对他的这个界定解释说: 你拥有的品牌、文化, 别人模仿起来很困难, 所以“偷不去”;“买不来”是指核心竞争力不能从市场上获得;“拆不开”是指组织的资源、能力有互补性, 分开就不值钱, 合起来才值钱;“带不走”是资源的组织性。整合组织所有资源形成的竞争力, 才是核心竞争力。今天偷不走、拆不开的东西, 明天就可能被拆开、偷走。所以企业家真正的工作不是管理, 而是不断创新其竞争力。 偷不去，是指别人模仿你很困难，如你拥有的自主知识产权???品牌、文化。在国外，这些东西是很难偷走的，国内却不然，你的软件别人可以无偿使用，甚至盗版贩卖，因此，这一优势依赖于法律、产权制度的健全。 　　买不来，是指这些资源不能从市场上获得。通常，人们认为人才是企业的核心竞争力，但这是以人才不能流动为前提的。因为，你可以高薪诚聘，别人就可以付更高的价格把你的人才挖走，因此，单个的人才不能算作核心竞争力。 　　拆不开，是指企业的资源、能力有互补性，分开就不值钱，合起来才值钱。比如鞋子，左鞋和右鞋具有互补性，别人拿走一只是没有用的，所以你看好一只鞋子就行了。中国企业大多拥有替代性知识，导致人才因在你的企业创造的价值等同于在别的企业创造的价值而随意跳槽。 　　带不走，是指资源的组织性。个人的技术、才能是可以带走，因此，拥有身价高的人才也不意味着有核心竞争力。整合企业所有资源形成的竞争力，才是企业的核心竞争力。 　　溜