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各岗位职责描述卖场岗位职责：1． 贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（营运、费用效率等）目标的完成。2． 完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转。3．组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。4．内各部门事项协调，与、与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作。5．内各部门人员培养、推荐及人员品德培养，培养本部门员工组织行为。6．合理控制库存周转及损耗，各种项目审核，各费用审批确认。7．处理商场各类突发事件。8．掌握商场销售情况及竟争的信息，提出合理化建议。9．社区关系，各政府部门关系直辖市，维护企业外部形象。10．公司制度，培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。11．学习连锁管理知识，维护门店统一形象，执行企业规范流程、工作标准。12．确保门店财产、人员安全，保障员工的生活质量，并做好沟通工作，对员工的日常行为负责。13．了解主管、员工公司内外动向，增强集体凝聚力。岗位职责描述：1． 对店长负责，传达店长指示和决议，并监督执行，为店长解决日常琐事，提高店长工作效率。2． 卖场卫生环境的巡视检查，员工出勤、形象、纪律的监督检查，并将问题和结果反馈店长3． 与总部人事、文员、后勤的接口，门店各部门，总部各部门住处通知，准确传达。4． 负责门店各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪，卖场公共资料文件整理保管，卖场办公用品的管理和发放。5． 对门店各课长对本课工衣、胸卡管理的抽查，对宿舍管理员的管理工作进行监督。6． 负责门店办公用品的统一监督管理，包括电脑、电话、复印机、打印机和相关耗材等。7． 门店日常会议安排，通知、记录、反馈、总部各部门住处通知准确传达。8． 门店各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。9． 卖场有关经营管理费用住处的记录、统计分析，卖场经营指标进度的统计分析。10．门店各种资料档案的统一登记管理。11．店长交办的其它事项，各部门相关报表的跟催12．执行店长行使权，不直接管理，但有绝对建议权，对于职责范围内的各工作事项有跟踪上级处罚权。信息员岗职责描述：1． 店长所须报表的准备和审核。2． 负责对整个卖场进销存数据使用跟踪。3． 负责卖场电脑使用的控制。4． 对在数据分析过程中发现影响销售的某些因素及时提出，并提出整改方案。5． 负责门店电脑及周边设施的维护及管理。6． 负责门店网络的整改及其维护。7． 负责门店和总部系统维护员的工作衔接。物价员岗位职责描述：1． 负责卖场每日生鲜调价，必须反所需变价单品传输到电子称。2． 负责卖场提供的物价牌打印及发送到各课3． 负责卖场惊爆商品的调价。4． 负责电子称周边数据的维护及电子称网线维护。5． 负责卖场调价单的打印及发送。卖场出纳岗位职责描述：1． 每天的营业额进行清点，包括折扣、购物券、现金以及统计收银员当天的溢缺，负责与银行的交款工作。2． 每日统计销售收入平衡表以及销售明细统计表，保证准确无误。3． 维护收银中心的安全及卫生。4． 核查精品柜帐实是否相符。5． 规范商场备用金，预支款的领用使用。6． 商场费用报销凭证的审核，对商场日常费用支出的合理性，合规性进行检查，并及时做出反馈。7． 每日现金帐与银行帐准确及时的登记，保证规范性。8． 负责商场购物券的日常销售工作。9． 负责商场发票，收据使用规范性的日常检查。美工岗位职现描述：1． 店内外POP的统一书写，要求文字书写端正，无错别字、繁体字或不文雅的用语出现。2． 卖场POP、物价牌等广告标识的维护。3． 美工用品的合理使用和保管。4． 配合落实、执行公司的营销活动方案。5． DM的保管和分发安排。6． 门店物价牌的管理。7． 公司的CI控制。8． DM的管理及发放。9． 门店美化、整改效果的合理建议。处长岗位职责描述：1． 总部及门店各项政策的宣传及传达，并具体落实执行。2． 公司商品科促销活动的具体实施，并根据自身情况，拟订部门营销方案。3． 监督本部门商品进货验收、仓储、陈列，进行销售现场监督检查，对本部门商品的防损控制。4． 按台帐分配部门内的陈列资源。5． 开展部门商品组织、开发、配备工作，淘汰滞销品。6． 进行部门日常工作的管理，销售活动组织安排。7． 掌握销售动态，并与各主管关注销售进度，分想部门销售计划，完成部门销、毛利、周转存货等各项指标。8． 对竞争店情况进行收自集、分析作出应对措施。提供销售实际报告，提出合理化建议。9． 对供应商的合同履行情况进行监督，本部门促销员的管理。10．对部门内员工提供培训，提高员工基本技能。营运课长岗