用心的参与是有效学习的开始.doc

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
用心的参与是有效学习的开始 最好的老师一定先从最好的学生开始 企业成立的目的: 1.持续的创造客户 2.保留顾客是获取利润最快的方法 只要有目的有组织有系统的学习,知识才会变成力量–彼得·德鲁克 计划经济->市场经济:知识+速度 全世界每一个人都是营销人员 七大能力 1.营销力 2.推销力 3.谈判力:是降低成本获取利润最快的方法之一 4.领导力:是获得巨大成就的核心能力 5.客服力:软服务是企业发展的硬道理 6.时间管理力 7.内部培训力 六大秘诀 1.完全掌握营销与推销的最佳定义 营销:使产品变得‘好卖’ 推销:将产品‘卖好’ 21世纪的企业利润的倍增之道在于用一个好的销售剧本 2.倍增营业额的五个黄金思维 复制成功者的成就必须先复制成功者的想法 思考的定义就是不断问与答的过程 Q1.列出理想顾客的条件 Q2.你如何找的这些理想的顾客 Q3.为什么顾客要跟我们买产品,(任何人采取任何的行动都必须要有适当的理由) Q4.为什么顾客会跟竞争对手买产品 Q5.我会如何做才能赢得更多对手的顾客 3.让对手招数失灵的两个秘密 独特性,跟竞争对手唱反调 4.快速倍增市场份额的三个法则 定位:给客户的一种印象与感觉,同时要有一个专属的字眼 1)营销与销售的真正的战场在客户的脑海当中,营销与销售只不过是一场心理学游戏而已 2)人脑运作的真正奥秘是连接 印象=事实 焦点:目的。集中在自己专长的领域 专属字眼:文字化的宣传才会带来巨大的营销效果 案例研讨 可口可乐=世界上最大的软饮料公司=可乐的第一品牌=经典的、原创的、纯正的=美国精粹的表现 百事可乐=新生代选择=叛逆,求年轻化=明星的感觉 麦当劳=速食速销的第一品牌=干净,速度=欢乐的感觉=I’m loving it(我就喜欢) 肯德基=炸鸡的第一品牌 康师傅冰红茶=冰力十足=年轻有活力=冰红茶的第一品牌 统一冰红茶=年轻无极限=柠檬红茶第一品牌 思念食品=速冻食品专家 胖哥食品=无论春夏秋冬胖哥在你我心中 奔驰汽车=尊贵的象征 宝马汽车=驾驶的乐趣=终极驾驭机器 上海大众汽车=中国最早的进口品牌=具有高度的安全感 红牛饮料=困了,累了,喝红牛 耐克=just do it=运动家的精神 诺基亚手机=科技以人为本 蒙牛=中国航天员专用牛奶=自然好味道=追求自然,远离污染 吉利剃须刀=剃须刀的第一品牌 联邦快递=隔夜送达的第一品牌 西南航空=短程飞航的第一品牌 5.营销高手的三大工具 销售就是一种有效沟通的行为 1)直接联想指令: 当。。。时,你就会。。。 文字的暗示具有强大的说服效果 2)领导魔法:点头确认法 (1)赚钱高手的三大法宝 ?? 肢体动作的说服效果55% ?? 声音的说服效果38% ?? 文字的说服效果7% (2)赚钱高手的终极秘密-一致性说服 一旦讲到重点时,一律用点头肯定对方,每一件小事情都有它的影响力 3)高峰情景说服法 任何人都不可能脱离情境而活 顶尖的营销人员是好心情的散播者 有效的学习,有效的复习,有效的练习是快速倍增收入的开始 6.黄金服务的三个钥匙 发人深省的思考 顾客:一个购买商品与服务的人 拥护者:一个收到‘保护’的人 员工第一,顾客第二赚取最大利润的16条忠告 一、每天做的第一件事就是提升收入或者削减成本。 利润=收入-成本。永远把时间花在最重要的事情上。 二、要增加附加价值,不要降低价格。 _价格与成本没有关系,价格来自于价值。 _如果提升5%,利润就能提高50%。 价值:服务价值、使用价值、附加价值。 如果提价5%,利润就提高50%。 三、每降低10%成本,就能创造100%利润。 销售额 100 100 成 本 90 80 利 润 10 20 如果花钱:(1)把成本当投资;(2)回报多少?什么时间;(3)追究责任。 四、要持续降低采购成本 招标比价; 不断开发供应商; 主要商品、主要材料,最少要有5家,且每年增加1家。 质量外包,培养专业厂家。 提价单成本分析。 自己把自己的长处做到最好,做成绝招,只要做最重要的事,其它的事让别人去做。 五、要持续降低费用 结果导向,每花一分钱都要与结果联系起来; 逐项控制; 编制预算(报表)检讨; 设定砍价专家与审计专家。 -1- 严格管理成本,量化利润指标,且量化成本指标。 六、要降低人员费用(但不能降低学习和培训成本) 简化组织精减人员;身兼数职;末位淘汰; 目标管理,独立负责; 加强培训; 要依据利润来奖罚员工(而不是用销售额来奖励员工); 头衔是很便宜,要慷慨出手(只要不增加成本)。 末位淘汰:(1)警告;(2)罚款;(3)自动离职。 公司是利用利润来成功的,而不是用销售额来回报股东,所有的工作汇报都要数字化,量化,具体化。 平静的海洋不出好水

文档评论(0)

精品资源 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档