安全知识讲座修改.docVIP

我重点和各位领导介绍一下有关安全生产方面基本情况，希望能够给工作组一定帮助，各位手中的工作细则有详细讲解，我就不多说了，有不妥之处请指正。 一、法律及政策依据 法律法规方面：安全生产方面的相关法律法规大概有七八十个，其中主要法律法规有：《安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《道路交通法》、《建筑法》等。 国家有关安全生产方面的政策：《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010】23号文件）、《河北省政府办公厅关于进一步加强企业安全生产工作的意见》（冀办发【2010】30号）以及《唐山市政府办公厅进一步加强企业安全生产工作的意见》（唐办发【2010】33号）等。 二、督导检查重点： 1、企业主体责任落实情况。首先要明确安全生产主体责任，根据《河北省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》要求，安全生产工作，企业是安全生产主体责任，政府有关部门负有监管责任。企业行业主管部门，对企业各项主体责任落实情况进行督导检查。《安全生产法》第十条规定，企业法人主体责任包括：①建立、健全本单位安全生产责任制；②组织制定本单位安全规章制度和操作规程；③保证本单位安全生产投入的有效实施；④督促检查本单位的安全生产工作，及时消除安全隐患；⑤组织制定并实施本单位事故应急救援预案；⑥及时、如实报告生产安全事故。 2、企业各种证照手续齐备情况。根据《行政许可法》规定，对行政许可类企业必须具备安全生产许可证、经营许可证、生产许可证等资质进行检查，其他企业必须具备工商执照等相关证照手续，确定企业生产经营活动是合法还是非法。 3、企业安全机构、安全管理人员配备情况。根据《安全生产法》等法律法规规定，非煤矿山、危险化学品、建筑施工等重点行业从业人员30人以上企业，其他行业从业人员达到300人以上的企业必须建立安全管理机构、配备至少2名专职安全管理人员。一般行业企业要配备兼职安全管理人员 4、企业职工安全教育培训情况。根据《生产经营单位安全培训规定》（总局3号令）要求，企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员（电工、焊工、登高作业、提升、通风、排水等）必须经资质机构培训考核合格后持证上岗。其他职工经公司（厂、矿）、车间、班组“三级”安全教育培训合格后上岗。并且企业要建立年度教育培训计划，建立职工教育培训档案。 5、企业“三项制度”建立完善情况。“三项制度”是指安全生产责任制、安全生产管理制度和安全操作规程。根据《河北省安全生产条例》规定，各企业必须建立完善“三项制度”， 并落实到位，要逐级签订责任状、建立各种安全管理台账。 6、事故隐患排查整改制度建立落实情况。根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（总局16号令）要求，各生产经营单位作为事故隐患排查、治理和预防的责任主体，要建立隐患排查制度、方案，及时填写隐患排查台账，做到整改措施、责任、资金、时限和预案的“五到位”，实现隐患检查、整改落实的闭合。 7、应急救援预案的制定，物资储备，应急演练等情况。根据《生产安全事故应急预案管理办法》规定，重点企业必须建立综合应急救援预案、专项应急预案和现场处置方案，一般性生产经营单位要根据自身实际，建立相应的应急救援预案，并定期组织演练。实行安全生产许可的企业，其综合预案和专项预案要报县级安监部门和有关行业主管部门评审备案。 8、职业危害防治情况。根据《中华人民共和国职业卫生防治法》和《使用有毒无物品作业劳动保护法》规定，相关企业要进行职业健康安全预评价，建立职工健康档案，定期检测、评价，及时进行职业危害申报工作。规定涉及职业危害的企业每年进行一次职业危害检测，每两年做一次职业危害评价。 9、领导值班值守情况，根据《安全生产法》及国发【2010】23号文件要求，各地下矿山企业必须建立领导带班下井制度，其他企业要落实领导值班值守制度，特别是“两节”、“十八大”等重点时段，杜绝断岗、脱岗、漏岗现象发生。 10、安全投入及风险抵押金缴纳方面：重点行业：矿山、危化、民爆物品生产单位、建筑施工单位等要按规定足额缴纳安全风险抵押金，提取安全专项资金，一般企业也要按规定保证安全生产资金的投入。 4