北京公开选拔领导干部：行政管理复习重点与提要.docVIP

北京公开选拔领导干部：行政管理复习重点与提要 北京公开选拔领导干部： 一、公务员考试在《行政管理》方面一般要有一道案倒分析题。考生在复习时要注意案例分析。常见的案例有： 1、国家公务员回避制度，应该回避的亲属关系的范围，回避的类型。 2、关于任免事项的案例。弄清选任制、委任制、考任制、聘任制的特点。 3、国家公务员进口、出口的途径。 二、在复习时要特别注意的知识点。 1、国家行政机关与非国家行政机关的区分，其中有行政机关与权力机关、审判机关、检察机关的区别;行政机关与审判、检察机关的区别;公安、监察、司法行政机关与审判、检察机关的区别。 2、派出机构。派出机构的性质、级别、权限责任等问题。 3、级别大小的比较，国务院工作部门与地方机关及军队级别相对应：省部军是一级;司局厅师是一级;处县团是一级。 4、降职与辞退都不属于行政处分。 三、近几年出现的考点： 1、行政管理幅度与管理层次的比例关系，政府内设部门的多少与行政层级的比例关系。 2、单一制的国家的行政管理体制与联邦制国家的行政管理体制。 3、机构改革中的“三定”。 4、国家临时机构和政府机构。 5、司法行政机关和司法机关。 6、国家公务员的重点考核内容。 7、国家公务员不得辞职的几种情况。 8、公务员申诉和控告。 9、行政监察机关依法拥有哪些权利。 第一章 政府职能及其转变 第一节 政府职能的涵义和作用 1.准确理解政府职能的涵义及其所包含的四层意思。 2。了解政府职能的发展变化以及各阶段的特征。 3。深刻认识政府职能的重要地位。 第二节 政府职能体系 1.掌握政府职能的几种分类方法。 2.了解政府基本职能的主要内容，并能举出实际例子。 3.理解政府层级职能含义及其划分的原则、基本类型。 4.了解政府管理运行职能的含义及其各部分的主要内容。 第三节 政府职能转变 1.了解影响与制约政府职能转变的要素，并能结合实际掌握运用。 2.理解并掌握政府职能转变的主要内容。 3.政企分开是当前政府职能转变的关键，了解政企分开的内容及其措施。 第二章 中国政府机构及其改革 第一节政府机构概述 1.准确理解政府机构的涵义及其包含的三层意思。 2.掌握政府机构与非政府机构之间的关系，并能作出准确区分。 3.机构编制管理是政府组织管理的一项重要内容;知道我国机构编制管理的主管部门，并掌握机构编制管理的主要内容。 第二节 政府机构设置的原则 1.了解职能优先原则的涵义，并能结合政府机构改革实际加以运用。 2.了解完整统一原则的主要内容。 3.理解管理幅度与管理层次相适应原则，并熟练掌握具体应用的几条规律。 4.理解权责一致原则的涵义并能结合实际灵活运用。 5.了解精简与效能的关系，掌握精简与效能原则的主要内容。6.了解依法设置原则的主要内容。 第三节 政府机构改革 1.结合我国政府机构改革的实际，了解机构改革的基本动因。 2.了解我国政府机构改革的“渐进式”特点，以及各阶段改革的突破。 3.理解1998年国务院机构改革的目标、原则及其成效。 第四节 现行各级人民政府的架构 1.了解国务院的性质、组成和任期、领导体制、会议制度等。 2.掌握国务院所属行政机构的各种类型，并能作出具体区分。 3.了解地方各级人民政府的基本特征，包括性质地位、组成和任期、领导体制等。 4.了解地方政府工作部门与垂直管理部门、派出机构之间的区别;知道垂直管理部门和派出机构的几种类型。 5.了解1999年地方政府机构改革的基本思路。 第三章 国家公务员制度 第一节 我国公务员制度的建立及其特色 1.了解国家公务员及其制度的涵义;了解我国公务员制度的建立过程。 2.从两个不同角度进行比较，了解中外公务员制度的特色。 第二节 完善公务员制度，建设高素质的专业化国家公务员队伍 1.领会国家公务员队伍“高素质”的内涵。 2.领会国家公务员队伍“专业化”的内涵。 3.了解完善我国公务员制度的目标和指导思想。 第三节 我国公务员制度的基本内容 1.了解并能区分国家公务员制度实施的人员和机关范围，以及参照实施的机关。 2.了解我国公务员的义务和权利。 3.理解国家公务员录用制度的涵义、录用的前提条件和职务范围;了解国家公务员的录用原则和录用程序。 4.理解国家公务员考核制度的涵义、考核范围及有关规定，能作出具体区分;了解考核原则，掌握考核内容和标准;了解考核方法、程序及考核结果的使用。 5.了解国家公务员奖励制度的涵义、奖励原则及条件;掌握奖励的种类及权限。 6.了解国家公务员纪律内容及行政处分的条件和原则;掌握行政处分的种类及权限;注意区分行政处分与行政处罚、刑事处罚之间的不同;了解行政处分的解除期限以及“解除”与“撤销”之间的区别。 7.了解国家公务员培训的类型及培训施教机构;掌握公务员交流的几种形式;掌握公务员回避