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试论海南省高校图书馆服务地方企业自主创新的探研_图书馆管理论文 试论海南省高校图书馆服务地方企业自主创新的探研_图书馆管理论文 [论文摘要]本文探讨了地方高校图书馆在构建区域创新体系当中，如何根据具体的区域经济整体格局和区域信息资源架构，思考与定位为地方企业自主创新提供服务的对策。 　　[论文关键词]大学图书馆高校图书馆企业地方经济信息服务科技创新自主创新 地方高校不仅是我国高等教育体系的重要组成部分，还是区域内知识积累、创造与传播的主体，原始性创新、技术转移和成果转化的重要载体与平台，科学精神、科学道德以及精神文明和文化建设的重要力量，要面向地方经济和社会发展需要，提供科技支撑和服务。在区域创新体系建设中，地方高校图书馆如何为地方企业自主创新提供信息服务成为一个值得探讨的热门话题，于是海南省教育厅科研项目(批号：Iajsk200707)《海南省高校图书馆为地方企业自主创新提供信息服务的研究》便应运而生。 　　1海南省地方企业的整体状况和自主创新的现状 　　1．1海南省地方企业的整体状况和地方经济发展政策 　　作为一个建省不到20年的新兴省，海南长期以来经济发展严重不平衡，“三低一小”矛盾突出，即工业化、城镇化、城乡居民收入低，经济总量小，工业经济在海南国民经济总量中的比例严重偏低，企业创新能力薄弱，而工业化水平低既是海南省“三低一小,”主要矛盾之一，又是其它“两低一小”的重要原因。 　　从“十五”期间和“十一五”仞期，在新兴工业省、热带高效农业、滨海度假旅游业、海洋产业“四极”联动下，一些国内外知名的大型企业已经落户海南，不仅带来了海南经济的起飞，同时还带来了许多新的大型项目，使海南目前拥有的超过亿元以上的大型项目已经达到101个，一批真正能够支撑海南加速发展、长远发展的支柱产业在“十一五”期间快速成长起来，并形成海南特色鲜明、成熟完善、基础坚实的产业体系。 　　1．2海南省企业自主创新的现状 　　2006年l0月30日国家统计局海南涮查总队发布的对海南企业自主创新能力以及创新环境状况作的专项调查结果显示：自2004年以来，海南企业自主创新能力虽然有明显提高，整体上看仍然存在着创新动力不足、活力不够的问题，有如下不容忽观的制约因素： 　　(1)缺乏创新意识制约企业自主创新整体水平的提高 　　在调查中当问及目前“企业对创新的重视程度如何”时，表示非常重视的有12家，占26％；2006年以80％以上的业务收入来源投入到企业现有传统的产品和服务项目的企业比例高达73％；对自主创新、创造突破性产品的企业比例不到45％，且投入比例为30％以下，可见海南省企业主对自主创新未能引起足够重视，自主创新活动尚未成为海南省企业的普遍行为。 　　(2)缺乏研究开发资金投入制约了企业自主创新能力的突破 　　被调查的45家企业研究开发资金来源困难，其科研开发经费投入比率比较低下。仅以列入国家统计局企业调查总队的8家企业集团为例，2005年其研究开发费用共为1．438亿元，占主营业务收入的0．6％，按照国际标准，科研经费的这种投入比例，表明企业处在难于生存的状态。由于海南企业研发扶持力度不强，导致企业缺乏能力进行核心技术或前瞻性技术的研发，使大部分企业的自主创新只能维持在一些低端技术研发，技术创新只能在试生产等应用方面的开发层面，无法形成自己拥有自主知识产权的核心产品和竞争力，阻碍了海南省企业自主创新向高端技术突破的能力。 　　(3)缺乏创新人才是制约企业自主创新能力提高的重要因素 　　2005年全省每万名从业人员中从事科技活动的专业技术人才8、8人，低于全国9．3人的平均水平，更低于发达国家的平均水平，如欧盟国家94人，德国116人，日本136人。海南省人才分布不够合理，结构性矛盾较为突出，各类专业技术人员，主要集中在教育、卫生部门。占全省人才总数的76．4％，而企业、科研部门，人才占较小的比重。创新人才的缺乏已成为阻碍企业开展技术创新活动的重要因素之一。 　　(4)缺乏产学研的有机结合制约科研成果迅速转化的能力 　　目前企业对产学研的结合，形成共力开创企业自主创新的新局面还缺乏紧密的合作意识，科技资源尚未得到有效的配置，制约着科技成果迅速转化为现实生产力的能力和企业自主创新能力的突破。 　　(5)缺乏完善的鼓励企业自主创新的环境制约企业自主创新的主动性 　　因此，国家统计局海南调查总队认为：海南省当前企业科技创新能力不足，科技进步对经济增长贡献率不高，发展滞后、发展不足造成的“三低一小”仍然是主要矛盾，海南企业应该从技术、品牌和制度三个方面去努力提升自身的核心竞争力，在促进企业激发自主创新动力，增强自主创新活力，完善创新激励机制，形成自主创新的合力上下功夫。 　　2海南省高校图书馆服务地方企业自主创新的可行性分