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金蝶K/3人力资源考试大纲 基础设置 系统概述 了解金蝶K/3人力资源系统应用方式与系统功能。 知道金蝶K/3人力资源系统构成模块。 初步掌握金蝶K/3人力资源系统整体流程。 应用准备 掌握K/3系统的安装步骤与操作事项。 理解账套的概念，并熟悉掌握建立账套的步骤。 掌握账套备份和恢复的操作步骤与注意点。 理解人力资源系统（账套）启用与用户实际会计期间的一致。 掌握人力资源系统浏览端IE配置步骤、登陆与注销。 掌握人力资源系统HR客户端平台配置步骤、登录与注销。 初始设置 掌握系统参数设置中邮件服务器设置步骤及人力规划模式。 掌握系统参数设置中密码生成方式和管理方式设置步骤。 掌握系统参数设置中职位体系管理模式与应用。 理解集权管理与分权管理的应用与区别。 了解系统参数设置中组织单元的建立。 掌握系统参数设置中工作流启用的设置步骤与启动工作流的操作。 了解系统参数设置中职员代码设置步骤。 了解系统参数设置中新建职员的设置。 了解系统参数设置中职员类别的设置。 了解系统设置中请假类别的设置。 掌握系统参数设置中工资同步的作用与设置。 掌握系统参数设置中我的工作台显示控制参数的设置。 掌握系统参数设置中自定义报表的设置步骤与功能点。 了解自定义套打的作用。 基础人事及用户权限设置 理解用户管理的意义。 知道职员和用户关联设置的操作步骤； 知道建立用户和管理用户的操作步骤。 理解用户权限概念，掌握用户权限设置。 核心模块应用 人事管理 掌握人事管理中职务体系的设置步骤与方法。 掌握人事管理中组织架构的设置步骤与方法。 掌握人事管理中职位体系的设置步骤与方法。 掌握人事管理中职员维护的操作。 掌握人事管理中职称体系的操作。 掌握人事管理中人事事务处理。 掌握人事管理中合同管理的办法。 2.1.8 掌握人事管理中自定义预警的设置步骤与方法 能力素质模型 了解能力素质模型设置流程。 掌握能力素质模型操作方法与步骤。 绩效管理 了解绩效管理建立基本流程。 掌握绩效考核基础数据绩效指标库、360度问卷、业务完成数据的设置步骤与方法。 掌握创建绩效考核方案操作步骤与方法。 理解目标评估与360度评估的概念、区别与权重分配。 掌握绩效评估方案维护中“评估对象”、“评估方式”、“考核周期”等信息的设置方法与步骤。 掌握绩效评估中考核评估流程的应用操作步骤与评估流流程的跟踪。 了解绩效考核结果的查询操作。 招聘选拔 掌握招聘选拔系统中“用工征集”、“人力规划”、“用工状况”、“用工申请”等日常业务的应用与处理流程。 掌握招聘工作启动时，招聘的准备工作包括哪此，及操作的流程。 掌握招聘工作中甄选录用的流程与操作步骤。 了解招聘工作中面试管理、录用管理、后备人才管理操作内容。 理解招聘选拔系统中高级人才管理的应用。 培训发展 掌握培训发展系统中培训体系的内容与建立步骤。 掌握培训需求规划的建立过程。 理解培训过程中培训规划、培训行动、培训考试、问卷调查等内容。 掌握培训过程的管理与控制的操作。 了解培训发展中图书管理的功能。 考勤管理 掌握考勤管理设置内容与操作。 了解考勤记录的管理过程。 薪资管理 理解薪资管理系统中用户账户与权限设置内容。 掌握薪资管理系统中基础资料设定。 掌握薪资管理系统中工资的设置方法与操作 掌握工资日常业务处理的内容及操作。 掌握薪资管理中各种工资报表的查询与操作技巧。 社保福利 理解社保福利系统中基础资料的内容。 了解社保福利系统中基础资料的设置流程与操作步骤。 掌握社保福利业务的应用。 查询报表 掌握普通报表、自定交报表查询的一般步骤。 了解报表查询方案的设置。 经理人平台 了解经理人平台中组织人事的查看功能。 清楚经理人平台与年度人力规划业务的实现。 清楚经理人平台与招聘选拔、培训发展业务的衔接。 个人工作台 理解个人工作台中人事管理功能及实现。 理解人人工作台中绩效管理功能及实现。 理解个人工作台中薪资管理功能及实现 清楚个人工作台中自助服务内容。 主控台人力资源功能 掌握主控台人力资源系统功能的应用背景。 掌握数据字典管理的应用。 清楚数据字典管理中“数据表”、“字段”、“数据记录”三大类别操作设置。 掌握数据导入导出的功能与操作设置。 理解主控台中年度人力资源规划应用。 2.13 HR客户端平台－考勤管理系统 2.13.1 了解考勤管理系统中用户功能权限和数据权限设置方法 2.13.2 了解考勤管理系统中基础资料设置方法。 2.13.3 掌握日常考勤数据手工和自动导入、导出方法。 2.13.4 掌握日常考勤排班业务的处理。 2.13.5 掌握日常考勤假期业务的处理。 2.13.6 掌握日常考勤计算业务的处理。 2.13.7 掌握各类考勤报表的查询与操作技巧。 2.14人事信息快速维护 2.14.1了解人事信息快速维