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* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 简历准备 3、简历拟制的要求 —简洁；有针对性，主动迎合招聘岗位的需求；朴实 （5）专长：如果有文体方面的特长和应聘职位要求以外的专长，请予列明，这样对应聘很有帮助； （6）成就和嘉奖：能力和综合素质的佐证。注意体现对应聘职位有帮助的成就，所列嘉奖（含奖学金等）应是院系级的和参加社会活动获得政府部门和社团的嘉奖。 （7）照片：选择你身边的同学认为最好的! 简历准备 3、不好简历的诊断 （1）简历不简（不该写的东西和不需要附的证件复印件都上，大而全，没有针对性）； （2）顺序不符合阅读习惯； （3）基本信息有重要缺项（含个人信息及经历）； （4）个性特点描述中把自己描绘成完人，“高、大、全”，与应聘职位的要求不契合； （5）喜欢喊口号、说大话、表决心 （6）没有求职意向，让招聘单位揣摩 面试的注意事项 --知己知彼，早作准备，注意细节 1、事先了解应聘单位的行业背景、基本情况、岗位要求—分析是否适合自己 2、准备好并带上相关书面资料（各类证书及复印件等，记得多备几分简历） 3、应当证明自己是合适的应聘者，而不要试图证明自己是最优秀的应聘者 4、不要提及任何不利于获得应聘职位的计划或事实 5、对后面的问题要早做准备(注意!应当与简历的描述吻合)： 面试的注意事项 “请介绍一下你······的经历/情况”--考察应聘者的语言表达能力和思维能力 “你对我们公司了解吗？”--考察应聘者的认真、细致和用心程度 “为什么想应聘我们公司的这个职位？”—考察应聘者的兴趣、爱好、职业性向 “谈谈你的个人职业发展设想。”--考察应聘者的稳定性和目标定位与所应聘职位的匹配程度 “谈谈你个人应聘这个职位的优势和弱点”--考察应聘者的自我认知、与职位匹配的情况，以及诚信度 “平常业余时间你喜欢做什么/最近都在忙什么”--考察应聘者的兴趣、爱好和下一步可能的计划 面试的注意事项 --知己知彼，早作准备，注意细节 6、面试前的准备： 形象：着装要正式，包括服装、包、鞋；注意装饰（发型不能怪异；个人清洁要做好）。 守时：确保在约定的时间之前到达（提前5-10分钟到达比较好）。 精神面貌：精力充沛，充满自信（面试前应休息好）。 面试的注意事项 --知己知彼，早作准备，注意细节 7、面试中的注意事项： 礼仪：知道基本的礼仪，文雅大方，主动问候并自报家门 ，道谢，面带微笑。 应聘单位要求你填写的表格，应当认真填写（字迹清晰、内容完整）。 回答问题：集中精力，口齿清楚，语音和语速适中；简练、注意控制时间；对于自己确实不知道或不了解的问题应实事求是，不要不懂装懂。 面试的注意事项 --知己知彼，早作准备，注意细节 7、面试中的注意事项： 注意细节：手机关闭或调成静音；进门、落座、坐姿、离开时的注意事项。 如果能事先模拟演练一下，纠正不足的地方，效果肯定会更好。 主要内容 1、了解自己，目标明确 2、了解对方，有的放矢 3、成为合格的职场新人 走进职场容易出现的问题 心态浮躁 不懂规矩 不会独立 难以融入 目标不清 品德—价值观和行为方式和本单位企业文化吻合 知识与能力—与岗位匹配 绩效—执行力强，绩效达到或超越岗位工作标准 心态—务实、积极 了解用人单位对新入职人员的期待 六种最重要的品德 品德 诚信 忠诚 纪律 敬业 主动 团队 知识与能力 履行岗位职责的知识与能力 人际关系能力 发展潜力 目标管理-设定目标、做好计划 结果导向-把工作做到最好 注重过程（行为）-严格按照计划推进，遵循公司的规范和授权 不断改进-总结评估，发扬成绩，改进不足 绩效-- 乐观 积极 向上 务实 豁达 阳光心态-- 做得比别人更出色— 走进工作单位要注意的细节 1、尽快熟悉周围的人、工作环境及公司的规定 2、一定要把份内的工作做好 3、虚心请教主管，获得上司的好感与认可 4、与同事建立融洽的关系 5、上班早来，下班迟走 6、勤奋好学 扎扎实实从基层做起 从企业职位金字塔型分布和应届生职业通道看，应届生入职无一例外都要从基层做起，这不仅是职场的现实，也是用人单位观察和磨练新人、以及新人累积经验、在实践中成长必须经历的阶段。 因此，必须学会从基层做起，从小事做起。 职业生涯规划 --达成自己职业生涯目标的几个关键 慎重选择第一份职业--选择合适的行业、单位及岗位 专注--热爱自己工作并积极投入，不可频繁换工作 有核心专长