财务报表分析 第2版 教学课件 作者 周凤 主编 第12章 12 4.pptVIP

12.4 企业绩效评价体系 12.4.1 企业绩效评价的构成内容 12.4.2 企业绩效评价的程序 12.4 企业绩效评价体系 12.4.1 企业绩效评价的构成内容 1.评价的对象 主要是国有独资企业、国家控股企业 2.评价主体 主要是政府，其他评价主体在对其投资对象进行评价时，也可参照该办法进行。 12.4 企业绩效评价体系 3.评价采用的方法 采用功效系数法。功效系数法又叫功效函数法，它是根据多目标规划原理，对每一项评价指标确定一个满意值和不允许值，以满意值为上限，以不允许值为下限，计算各指标实现满意值的程度，并以此确定各指标的分数，再经过加权平均进行综合，从而评价被研究对象的综合状况。 12.4 企业绩效评价体系 4.评价的指标 评价的指标体系分为工商企业和金融企业两类，工商企业又分为竞争性企业和非竞争性企业。具体的评价指标分为定量指标和定性指标两类，其中的定量指标又分为基本指标和修正指标。 12.4 企业绩效评价体系 12.4.2 企业绩效评价的程序 1.基本指标的评价 基本指标反映企业的基本情况，是对企业业绩的初步评价。 2.修正系数的计算 基本指标具有较强的概括性，但是不够全面。为了更全面地评价企业绩效，需要根据修正指标的高低计算修正系数，修正基本指标得分。 12.4 企业绩效评价体系 3.定性指标的计分方法 定性指标以评议的方式取得得分值，每个指标都被分为五个等级，每个等级对应一个分数，即： 优为1；良为0.8；中为0.6；低为0.4；差为0.2。 4.综合评价的计分和最终评价结果的分级 综合评价得分＝定量指标修正后得分×80%+定性指标得分×20% 12.4 企业绩效评价体系 小结 企业绩效评价采用定量分析法和定性分析法。 企业绩效评价的基本内容主要包括：评价的对象 、评价主体、评价采用的方法、评价的指标等构成。 企业绩效评价的程序包括基本指标的评价和修正系数的计算等程序。 12.4 企业绩效评价体系 作业 1. 企业绩效评价体系的内容是什么？ 2.企业绩效评价系统主要运用哪些指标？ * 《财务报表分析》 主编：周凤 第12章 财务报表综合分析 * 电子制作 齐向阳 * *